怀孕后就没有上班了可以报销生育险吗？怀孕就没上班了能拿到多少生育津贴？
现在有着不少的女性可能会在怀孕后就没有上班了，而对于这种情况来看，生育津贴方面的领取待遇会不会有所改变，就要好好了解这方面的信息。那么，怀孕后就没有上班了可以报销生育险吗？怀孕就没上班了能拿到多少生育津贴？一起来看看吧。
一、怀孕后就没有上班了可以报销生育险吗？
倘若女性员工怀孕后就辞职没有上班了，依然还是有可能报销生育险的。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定条例表明，就算没有工作，只要满足了相应的条件，例如符合国家、省、市的计划生育政策规定和法定生育条件，生产或做计划生育手术的时候，公司单位已经给员工购买了生育保险而且也都一直保持缴纳了生育保险费用一定的期限，而且到了生产的当月依然也都是在参保的状态，就能享有到生育保险待遇，一般都包含有生育医疗费用以及生育津贴。
另外，某些地区对于特殊情况，例如未婚生育也都是会有一定的政策规定，都是可以领取生育津贴的。但是实际上的政策可能会有所不同，所以最好还是要到当地社会保险机构或人力资源部门咨询了解当地相关政策，获取最准确的信息。
二、怀孕就没上班了能拿到多少生育津贴？
怀孕就没上班依然还是能拿到生育津贴。
生育津贴的计算方式一般都是按照员工生育，公司单位上年度员工月平均工资来计算发放。一般来看，生育津贴的计算公式就是，生育津贴等于员工生育公司单位上个年度员工平均月工资除以30天再乘以产假天数。
一般以最低的缴纳费用基数3957元作为例子，倘若一直连续缴纳生育保险费用六个月，一胎就能领取158天的生育津贴，而总额度就是止20840.2元。倘若是二胎，因为产假天数不一样，能够领取到的生育津贴总额大概就是2497.2元。另外，若是剖腹产生产，通常都可以再额外领取2000元。
同时也要注意，生育津贴的申领条件一般都是包含参加了当地城镇员工社会保险且根据规定建立自己个人的账户，生育情况也都要符合国家、省、市计划生育规定，正常缴纳生育保险而且也都一直连续缴纳费用已经达到了所在地区的标准期限。实际上的办理流程以及材料也许会因为地区不同而有所不同，建议还是要提前咨询所在地社保局的工作人员。
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