工资6500生育金拿多少补贴？生育金拿了还有工资吗？

时间：2024-04-12 23:24:38 作者：无数阅读(388)

　　女性员工在生育子女的期间所可以领取到的津贴补助，一般都是会根据员工生育前的工资收入标准以及女性员工德育情况来进行发放的。那么，工资6500生育金拿多少补贴？生育金拿了还有工资吗？下面一起来看看吧。

　　一、工资6500生育金拿多少补贴？

　　如果个人工资是6500元，可以领取到的生育金补贴一般都有可能会是27733元。

　　生育生活津贴的领取标准，其实就是：所在公司单位按照上年度员工每月平均÷30天×具体产假天数（产假+生育假）=生育生活津贴。

　　一般来看，顺产生育单胎宝宝可以享有到98天的产假再加上生育假期128天。所以具体可以领取到的生育金补贴就是：6500÷30×128=27733.33元。

工资6500生育金拿多少补贴.jpg

　　生育津贴其实就是国家法律法规规定对于女性员工因为生育子女而要暂时离开已有的工作岗位这段期间所给到的生活费用补贴。

　　根据法律分析来看，员工累计缴纳的生育保险满一年，公司单位向员工垫付生育津贴的发放后再领取。员工累计缴纳生育保险没有满一年，公司单位为员工所累计参保生育保险费用满12个月而且向员工垫付了生育津贴补助后一年时间内可以领取。

　　二、生育金拿了还有工资吗？

　　领取了生育金后一般都是没有工资了。

　　女性员工在休产假的期间，对于已经购买了生育保险的员工，都是由生育保险基金来进行发放支付生育津贴的，而公司单位在这段期间都是并不会再给员工发放工资。如果并没有购买生育保险的员工，一般都是通过公司单位根据女性员工休产假前的工资标准来发放产假工资。

　　根据《女性员工劳动特别保护法》第8条规定，女性员工生育子女休产假期间所享有到的生育津贴，对于参保了生育保险的女性员工而言，一般都是根据公司上年度员工每月平均工资收入来由生育保险基金来发放；而对于并没有参保生育保险的女性员工，根据女性员工生育休产假前的工资收入标准来由公司单位来进行发放。此外，女性员工生育子女，或者是流产所产生的医疗费用，根据生育保险政策所规定的项目以及标准情况，参保了生育保险的女性员工，都是由生育保险基金来进行报销支付；没有参保生育保险的女性员工，就由公司单位来进行报销去支付。