男方能领多少生育津贴？生育津贴和生育保险是什么关系？
现在的上班族福利是越来越齐全了，只要一进单位几乎是都购买了社保的。社保是包含生育保险的，也是对适龄生育的员工的一种贴心的保障。那么，要是家里的妻子生育后，男方能领多少生育津贴？生育津贴和生育保险是什么关系？接下来小编就来为您详细进行介绍。
一．男方能领多少生育津贴？
你知道嘛，现在男性职工的妻子成功生育后，也是可以领取到生育补贴金的，即生育津贴。前提要求是男性职工和妻子双方是按照法律登记结婚并且符合生育政策下生育孩子的，同时用人单位统一为男性职工配置了生育保险。那么，当男性职工妻子生产之后的这笔生育津贴是从生育保险基金中划拨出来的，属于一次性补助金。
申领生育津贴手续也很简单，只需要提供社会保障卡、夫妻双方身份证、生育证、新生儿出生医学证明、住院病案首页复印件（需盖医院公章）、妻子生产的出院记录（需盖医院公章）、住院原始发票（需盖医院公章）、和接收生育津贴的银行账号即可。到了当地的社会保障机构后，填写一份《生育津贴(一次性生育补助金)申领表》就可以回家等到银行卡的转账信息了。
生育津贴具体能领多少金额，是需要按照统筹地区上年度统计出来的，从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用的50%。
需要注意的是，如果妻子没有缴纳生育保险或不满足连续缴纳1年的，即使男方是连续缴纳了1年以上的生育保险，也是无法领取到生育津贴的。不过，男方是仍然可以享受到妻子产检和分娩期间的医疗费用的报销。而且，还可以享受到15天的带薪陪产假。
二．生育津贴和生育保险是什么关系？
生育保险是用人单位统一为员工配置购买的一项福利，为了保障员工家庭生育孩子时能领到相对应的医疗费用和生育津贴等补助。
生育津贴：是对于按照国家法律、法规规定的正常连续缴纳了12个月生育保险的职工，因为生育的原因需要离开工作岗位一段时间，给予的这段时间的生活费用。所以发放生育津贴的是社会保障机构而不是用人单位。
当然，生育津贴的多少是和职工所在单位的平均工资挂钩的，是属于一种补偿性质的补助金，平时工资高的职工，肯定领的也更多。
推荐阅读：