非沪籍上海领取生育金条件都有什么？非上海户籍领取生育金能拿多少补贴？
生育金就是缴纳了生育保险在生育期间可以领取到的待遇以及补贴金额，通常来看，生育金都是会包括生活津贴以及医疗费用补贴，可以领取到的标准都要看生育情况来决定。那么，非沪籍上海领取生育金条件都有什么？非上海户籍领取生育金能拿多少补贴？一起来看看吧。
一、非沪籍上海领取生育金条件都有什么？
非沪籍上海领取生育金的条件如下所示：
首先，非沪籍人员必须要参保上海市城镇生育保险，而且也都要一直连续缴纳费用满9个月或累计缴纳费用满12个月以上，同时在生育前一个月以及生育当月也都依然是处在参保中的状态，如果出现缴纳费用期限不够或者出现了中断缴纳超3个月以上，对于生育金的领取都是会有所影响。
其次，非沪籍人员在生育子女的时候要注意必须选择在医疗定点指定的医院生育宝宝，如果在普通医院生育有可能会没有办法报销生育医疗费用。
此外，其实不是非沪籍人员还是上海本地人员只要在上海有固定工作而且也都缴纳了生育保险，在生育子女后就能到社会保障经办部门来申请领取生育保险待遇。不过如果是农村户籍，会有其他方面的规定。
最后，只要符合以上条件的非沪籍人员，都可以携带相关材料去到居住地附近的社保中心或其他办理部门来进行申请办理领取生育金。
二、非上海户籍领取生育金能拿多少补贴？
非上海户籍的生育女性，在上海有固定工作且缴纳了生育保险，通常都是能申请领取生育保险待遇。生育保险待遇一般都包括生育医疗费用补贴以及生育生活津贴两个部分。
1.生育是医疗费用补贴：一次性的医疗费用补贴标准都是300元~3000元之间。
2.生育生活津贴：计算方式一般都是（公司员工平均每月工资÷30天×具体产假天数）。倘若生育生活津贴的标准要比员工个人产假前的每月平均工资收入要低，而不够的部分由公司单位来补足；倘若出现高于本市平均工资的3倍以上，生育保险只会发放300%的部分，而超出的部分都是由公司单位来补全。
另外，倘若女性员工在生育子女当月公司为自己累计所缴纳的费用不满12个月或连续缴纳费用不满9个月，这种情况生育保险待遇都只可以在社保基金内根据缴纳的月数比例来领取。产假期间公司所发放的工资和社保经办部门所发放生育津贴都不可以同时享有。
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