上班怀孕请产检假会不会扣钱？上班怀孕公司不给请产检假怎么办？
身为职场女性，怀孕生子是人生中的一件大事。然而，在这个过程中，产检假的问题往往让许多女性困扰。她们担心请产检假会影响自己的经济收入，甚至可能导致工作不稳定。那么，上班怀孕请产检假会不会扣钱？上班怀孕公司不给请产检假怎么办？
一、上班怀孕请产检假会不会扣钱？
根据我国的相关法律法规，女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊保护。其中包括产检假，也就是女职工在孕期可以享受一定的产检假期，而且这个假期是带薪的，也就是说，女职工在请产检假期间，工资是不会被扣掉的。
那么，如何申请产检假呢？首先，女职工需要向公司提出书面申请，并提交相关的证明材料，如身份证、结婚证、怀孕证明等。其次，公司应在收到申请后的5个工作日内给予批准，并按照女职工的工资支付产检假期间的工资。最后，公司不得因女职工请产检假而解除其劳动合同，也不能降低其工资待遇。
当然，不同地区可能会有不同的规定，女职工在请产检假之前，最好先了解当地的相关政策，以确保自己的权益得到保障。
二、上班怀孕公司不给请产检假怎么办？
1、孕妈妈们要明确自己的权益。根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期享有产检假，且这个假期是带薪的。公司不得因女职工怀孕而降低其工资待遇，更不能解除其劳动合同。
2、孕妈妈们可以与公司进行沟通。向公司说明产检的重要性，以及产检假对自己的母婴健康和胎儿发育的影响。同时，也可以向公司提供相关法律法规的资料，让公司了解女职工在孕期的权益。
如果公司仍然不同意给予产检假，孕妈妈们可以寻求第三方的帮助。比如，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者寻求律师的帮助。劳动监察大队会对公司的违法行为进行调查，并依法对公司进行处理。如果公司违法行为严重，孕妈妈们也可以通过法律途径维护自己的权益。
最后，孕妈妈们在怀孕期间，要注意保存好与产检假相关的证据，如申请产检假的书信、公司回复的书面材料等。这些证据将在维护自己权益的过程中起到关键作用。
总的来说，上班怀孕请产检假是不会扣钱的。女职工在孕期享有产检假这一权益，是为了保障母婴健康，让孕妈妈们能够更好地度过孕期。所以，孕妈妈们不用担心请产检假会影响自己的经济收入，放心地去医院进行产检吧。
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