产假最晚什么时候开始休？需要什么手续？
产假最晚什么时候开始休是许多准妈妈们非常关心的问题之一。根据国家相关法律法规和公司政策的不同，产假的开始时间会有所不同。一般来说，产假的开始时间主要取决于孕妇的身体状况、医生的建议、法律法规的规定以及公司的政策，那么产假最晚什么时候开始休？休产假需要什么手续？
一、产假最晚什么时候开始休？
1.国家法律法规：各国对产假的规定不尽相同。以中国为例，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕满八个月时可以开始休产假，也就是孕期满28周，不过，如果医生认为孕妇或胎儿需要特殊保健，可以提前休产假，最早可提前一个月开始休假。
2.医生建议：孕妇在怀孕期间应该经常到医院进行产检，医生会根据孕妇的身体状况和胎儿的情况给出建议。如果孕妇有严重的身体不适或者胎儿有异常情况，医生可能会建议孕妇提前开始休产假，以保障孕妇和胎儿的健康。
3.公司政策：除了国家法律法规外，很多公司也有自己的产假政策。一般来说，公司的产假政策会参照国家法律法规，但也可能会有所不同。有些公司可能会允许员工提前开始休产假，也有些公司可能会要求员工按照法定的时间进行休假。
4.孕妇身体状况：每个孕妇的身体状况都不同，有些孕妇可能在怀孕期间感觉身体很好，能够继续工作到预产期前，而有些孕妇可能会因为身体不适需要提前休产假。因此，孕妇自身的身体状况也会影响产假开始时间的选择。
二、休产假需要什么手续？
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
总的来说，产假最晚什么时候开始休是一个需要根据具体情况来确定的问题。建议准妈妈们在怀孕期间密切关注自身身体状况，及时进行产检，听取医生的建议，并了解国家和公司的相关政策，以便做出最合适的决定。产假的目的就是为了保障孕妇和胎儿的健康，所以一切以身体健康为前提，合理安排产假时间，才能达到最好的效果。
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