上海一个月的生育津贴是多少钱？上海生育津贴怎么计算？
生育津贴通常都是会地区不同而有可能会有不同的规定，所发放的标准也都有所不同，对于在上海工作生育的女性而言，应该要提前了解这方面的信息。那么，上海一个月的生育津贴是多少钱？上海生育津贴怎么计算？一起来看看吧。
一、上海一个月的生育津贴是多少钱？
上海一个月可以领取到的生育津贴为多少钱，通常都是要看个人生育情况而定。
首先，依照上海市相关政策规定，在上海地区缴纳了社保而且也都符合条件的女性员工一般都是可以享有到产假津贴以及生育津贴两个部分的福利。
其次，产假津贴一般都比较适用于公司职工以及机关事业单位职工，还有城乡居民等。标准就是，自然生育的女性能领取到98天的产假津贴，而具体金额就是所在地区平均工资的百分百；剖宫产或者是难产且需要住院的女性能领取到128天的产假津贴，具体金额就是所在地区平均工资的百分之一百三十。
然后，生育津贴就是比较适合于参保了社保而且缴纳费用满1年以上且完全符合条件的员工、个休户以及灵活就业人员。领取的标准就是，自然生育或者是剖宫产需要住院治疗而且也都符合社保规定生育医疗费用报销范围内的女性就能够领取到八千元的生育津贴。
二、上海生育津贴怎么计算？
上海生育津贴的计算方式如下：
生育津贴=工作单位上个季度员工平均月工资标准作为基数÷月薪计算天数（21.75天）×女性员工法定产假天数。
生育津贴=员工终止妊娠、生育住院当月所在工作单位上个季度平均月工资缴纳费用的基数÷30×生育女性员工法定产假天数。
根据不同的生育情况有以下这些具体的发放标准：
怀孕七个月以上包含七个月生育宝宝，或许怀孕不满七个月早产生育宝宝，这两种情况可以享有到三个月的生育津贴。
怀孕三个月以上包含三个月、七个月以下流产，一般都能享有到一个半月的生育津贴。
怀孕三个月以下流产了，能享有一个月的生育津贴。
此外，如果女性员工在生育宝宝前十二个月内变动了公司单位，那员工每月的生育津贴一般都是根据女性员工生育宝宝前十二个月内所在公司单位上个季度员工平均月工资标的加权平均数除以30天再乘以享有到的产假天数来进行计算发放生育津贴。
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