杭州生育津贴领取时效是多久？生育津贴超期怎么补救？

时间：2022-08-15 00:15:49 作者：姜姜阅读(1391)

　　生育津贴是女职工在生孩子的时候，用生育保险领取的津贴，是由国家生育保险基金支付的，是对因为生孩子而暂时丧失劳动力的女职工的生活补助，一般来说，只有购买生育津贴的员工才有资格参加生育保险。那么，杭州生育津贴领取时效是多久？生育津贴超期怎么补救？
　　一、杭州生育津贴领取时效是多久？
　　在杭州单位连续缴纳社保（生育津贴）满12个月方可申请。如果在孩子出生时付款不足12个月，如果在孩子出生后6个月内付款达到12个月，也将进行处理。12个月的缴费就完成了，如果一时难熬，记得不要削减社保。然后，即使在假期上班后，您也可以将数据发送到设备进行处理。生育津贴由单位管理。补偿费用也记录在单位的公共账户中。

杭州生育津贴领取时效.jpg

二、生育津贴超期怎么补救？
　　生育保险报销期限一旦过期，用户则是无法进行报销的了。只要生育保险余额期结束，用户就没有机会重新申请，也没有渠道做相关业务。此外，大多数城市要求您缴纳一年的社会保障，不报销孩子的医疗费用，也没有生育津贴。
　　生育保险报销一般是临时性的，到期后生育保险报销不可用。必须由本单位专职人员编辑，并准备好与编辑有关的材料。从这些全职工作人员手中，将出生证明带到产科病房进行出生登记，如果不执行此程序，产科医院的费用将不予报销。
　　三、交了生育险就有生育津贴吗？
　　生育险是包括生育医疗费用和生育津贴两个部分的保障的。
　　生育医疗费用是指职业妇女在妊娠早期的产科检查费用和生育医疗费用，或在特殊情况下的计划生育医疗费用，如宫内节育器的插入或取出、人工流产或妇科手术等。
　　生育津贴工资是指女性员工因生育津贴或计划生育期间不能正常工作而支付的工资。健康保险经办机构按照当地规范分配给用人单位后，用人单位支付差额（高于生育津贴工资和生育津贴工资）以支持劳动者。
　　申请生育福利的前提是员工已连续缴纳生育保险12个月，且在申请之日仍在适用的缴费期限内。所以，生育保险一旦交了，就直接换单位暂停缴费是不好的，因为只要取消生育保险，就是无效的。
　　生育津贴工资计算公式为：单位女职工平均月工资÷30天×生育津贴天数。

　　女职工上一年度平均每月基本工资由用人单位在孩子出生时自行支付给社会保险局的8000元，可以在合法、正常生育的条件下计算。女性可获得的生育津贴为8000÷30*128=34133元。