杭州生育津贴多久到账？生完孩子多久可以领？
如果是单位缴纳社会保险，那就可以在生完孩子之后，申请领取生育津贴，领取生育津贴费用相对来说还是比较高的，但是要想拿到这个补贴，就必须向当地的社会保险部门提出申请。那么，杭州生育津贴多久到账？生完孩子多久可以领？
一、杭州生育津贴多久到账？
1、生育津贴直接支付到员工卡的，20个工作日内到账。生育津贴在出生后凭收据支付，经批准后在员工的工资卡上发放。
2、如果您参加了公司保险，生育和生育检查必须自己支付。生产结束后，将所有清单整理好后送公司报销，保险公司核对无误后发放员工证。
3、在员工法定育儿假或计划生育假期间，用人单位按员工原工资按月支付生育津贴，最迟按照法律规定支付。
一般来说，生育津贴的到账时间是根据支付方式计算的，不同支付方式的到账时间不同，申请截止时间为出生后三个月。健康保险公司直接转入生育参保人社保卡，社保卡20个工作日内到账。如果公司使用，则先分配到公司账户，并按公司所用时间计算。
二、杭州生育津贴生完孩子多久可以领？
在杭州，生育津贴一般在宝宝出生后18个月内申请，即生育津贴的申请必须在出生出院后一年半内提出，但不得迟于出生后18个月内。出生后，所获保险基金不再享受生育津贴。但是，截止日期因地区而异。在很多地方，生育津贴是在出生后六个月内发放，六个月是不够的，在杭州，领取生育津贴的时间要长一些。建议大家出院。即使材料已经交付给雇主，也要填写申请表并及时收到，以免错过最佳时机。
三、生育津贴和工资有什么区别？
虽然生育津贴工资和生育津贴工资不是一回事，但在现实生活中却常常被人津津乐道。大多数用人单位不给女职工生育津贴，只给女职工生育津贴工资。
根据最新政策，女员工在产假期间将从“领工资”转为“享受产假福利”，但女员工在产假期间应领取的钱不会减少！在产假或产假津贴的情况下，雇用该雇员的雇主必须支付较高的金额。
如果雇员的生育津贴低于生育津贴，雇主支付差额；如果雇员的生育津贴低于生育工资，雇主不扣缴免赔额，也不必向雇员支付生育补助金。
如果用人单位不为员工缴纳生育保险或员工因未按时缴纳生育津贴，用人单位将根据我所在国家的劳动法向员工支付产假工资。需要注意的是，员工的生育津贴无需缴纳所得税。
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