怀孕7个月想提前休产假可以吗以及可以提前多久解读
工作中的女性，在怀孕期间如果想要提前休产假，通常都是在怀孕满7个月后提前休，但如果有特殊的情况，也都可以提到更加前的时间来休。那么，怀孕7个月想提前休产假可以吗？孕妇休产假可以提前多长时间？一起来看看吧。
一、怀孕7个月想提前休产假可以吗？
怀孕7个月一般都是能提前休产假的，不过休产假的时间通常都是规定好的。
如果孕妇想要提前休产假，也许就会造成生产后要提前上班，所以没有什么特殊的情况，还是不要提前的好，因为生产后需要比较多的休息时间来恢复身体。
一般而言，对于可不可以提前休产假，都是要看个人的身体状况，若是在身体状况并不允许的情况下，或者本身的工作比较累，此种情况通常都是可以提前休产假。还有也都是要看公司有没有这样的特殊要求，若是并没有此种情况，这时就要提前休病假或者事假了，倘若孕妇患有妊娠期高血压或妊娠期糖尿病，此种情况通常来看都是可以提前申请休产假的，或者是提前休病假，这个通常都是要孕妇自己个人的身体状况来决定。
二、孕妇休产假可以提前多长时间？
一般来看，孕妇可以提前十五天休产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工在生育子女的时候一般都可以享有到九十八天的产假，其间可以在产前休假十五天；生育过程中如果出现难产或进行了剖宫产生育，一般都能再增加十五天的产假休息；如果孕妇生育了多胎宝宝，每多生一个宝宝，就能多增加十五天的产假休息。倘若女性职工在怀孕没有满4个月的时候出现流产了，一般都能享有到十五天的产假休息；怀孕满4个月而流产了，可以享有42天的产假休息。
倘若孕妇因为自己的身体情况不适而要提前休产假，公司通常都是会准许批准的。反正，产假一般都是能提前十五天休，女性职工休产假的实际天数都是按照实际情况而有增有减。倘若经由医院检查没有确定预产期提前，通常都是能通过相关的凭证来提前休产假，开始在家安胎待产。
此外，如果女性职工在怀孕期间没有办法可以适应本来的工作，公司应该要按照医院所遥开具的证明文件，给予职工减轻工作量，或者是直接安排其他职工可以适应的工作。注意不能安排职工做任何重体力的工作，也不能延长职工的工作时长。
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