怀孕期间有什么假期呢？高龄产妇的产假是多少天？
怀孕期间女性职工都会有着一些可以休息的假期，这些假期都是在女性职工有需要的情况下来申请休息，只要公司批准后就能获得相应的假期。那么，怀孕期间有什么假期呢？高龄产妇的产假是多少天？下面一起来看看吧。
一、怀孕期间有什么假期呢？
怀孕期间孕妇能享有的假期都有以下这些：
1.保胎假，工资按病假发
女性职工怀孕期间休保胎假，都是要由医院所开具证明，然后再根据病假的待遇来发放工资待遇。
2.产前假，工资按八成发
怀孕七个月以上的女性职工，在得到工作的许可，再由自己本人申请，然后得到公司的批准，就能请产前假期两个半月的假期。有些属于地方法规规定一定要给予假期的情况，公司应该要批准职工休息，工资根据职工之前每月工资标准的八成来发放。
3.产假，生育津贴
基本产假98天，晚育增加30天，难产生育增加15天，生育多胞胎每多生一个就增加15天，领取生育津贴。生育津贴是属于国家补贴到公司单位，用来发放女性职工产假期间的工资，不过它的计算方法通常都是和公司单位在社保机构所申报的工资基数有直接关系，因此具体的生育津贴和产假工资一般都并不相等的。因此有相关规定，产假工资和生育津贴，都是就高领取的，具体：
1）倘若职工的产假工资也就是职工之前每月工资标准高过生育津贴，通常都是根据产假工资来发放，而生育津贴发放下来都是归公司单位。
2）倘若职工的产假工资要比生育津贴低，这时都能先根据产假工资来发放给职工，之后等到生育津贴发放下来，再把和产假工资的差额来补齐发放给员工，剩下的部分还是归公司单位所有。
4.哺乳假，6个半月按工资八成发，再延长假期间按七成发
女性职工生育后，如果有困难的情况下，得到工作的许可，经由本人向公司提出申请，公司给予批准后，都能请哺乳假期6个半月，工资根据职工之前每月上发放工资标准的八成发，再延长假期就根据七成来发放。
二、高龄产妇的产假是多少天？
高龄产妇也就是代表着年龄在35岁以上才怀第一胎宝宝的产妇。在我国相关规定高龄产妇通常都能休六个月的产假。
一般而言，产假都是从生育前半个月开始休一直到生育后两个半月，产假基本都是三个月的时间，晚婚晚育一般都是能前后加长到四个月的假期，包含产假90天的法定节日。女性职工生育子女一般可以享有到的产假休息不能低于九十天。
产假期间女性职工通常都是可以享有到基本的工资待遇。
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