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产检费用怎么走生育险?报销比例是多少?

时间:2022-09-02 11:12:50  作者:小溪  阅读(754)

  目前有不少妈妈都会在孩子临产之前到医院做产检,以免孩子在孕期发生什么意外,不过,产假费用也是一笔大开支,那么产检费用怎么走生育险?报销比例是多少?下面,让我们一起了解一下吧!

  一、产检费用怎么走生育险?

  产检费用走生育险,可以在产检完毕支付医疗费用的时候,直接在医院的结算窗口进行报销结算,符合生育险待遇享受的女性在怀孕之后,需要先选定好备案机构,也就是选择好自己后期做产检和生育的定点医疗机构,选定后,在该医疗机构进行产检以及生育所发生的相关医疗费用,可以直接在其医疗费用结算窗口进行报销和结算。

产检费用怎么走生育险.png

  二、产检费用报销比例是多少?

  女性的生育保险补偿率

  孕产妇的检查费、产生费、手术费、住院费、医疗费用等费用,均由生育保险公司承担,超过规定范围内的医药费、药费(包括自费药品、营养品等)由员工自行承担,妇女职工在生产和出院后,因生产原因而发生的医疗费用,由生育保险基金承担;其它疾病的医疗费用,按医疗保险制度执行,女性员工在产假结束后,因生病需要休养的,应按相关的病假和医疗保障政策执行。

  按当地上一年职工月平均工资为基础,按一定比例一次性发放,其中:

  1.顺产率为270%;

  2.320%的难产;

  3.420%的剖宫产,

  男性的生育保险补偿率

  【报销条件】

  1、符合国家计划生育政策,符合法定生育条件;

  2、配偶生育或因病流产时,雇主为其提供生育保险且为其正常连续支付生育保险费10个月;

  3、配偶未参加生育保险,并有一名子女。

  【补偿标准】:满足以上条件的男性员工,可享受一次性生育津贴:人工流产200元,顺产1200元;难产或多胎2000元。

  注意:男女均可参加生育保险。

  三、生育保险的有关法规有哪些?

  1986年,卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联等部门联合颁布了《女职工保健工作暂行规定》,为我国妇女健康事业的发展提供了依据,该《规定》是在我国历时6年的调研、科学论证、借鉴各国相关法律法规的基础上,对维护女性劳动者的合法权益起到了重要的促进作用。

  1988年7月,中国国务院颁布《女职工劳动保护规定》,对所有国家机关、团体、企事业单位的女职工实行了《劳动保护条例》,部队部队可以参考,本文的主要内容包括:女性就业、劳动时间、产假、怀孕期间的保护和其他福利。

  《企业职工生育保险试行办法》是由劳动部于一九九四年十二月颁布的,按照属地原则,生育保险实行社会统筹。

  以上是产检费用怎么走生育险以及报销比例是多少的介绍,希望能够帮助到您!

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