如何享受老公生育津贴？要满足什么条件？
对于生孩子的孕妇来说，国家是有一些福利待遇的，所以女性在计划生孩子的时候就需要了解清楚当地的相关政策，最好是去街道或者社区计生办咨询，网上的信息多少会存在一点误差，因为每个地区的政策是不一样的，女方如果没有参保的话，是可以用老公的生育险的，那么如何享受老公生育津贴？要满足什么条件？
一、如何享受老公生育津贴？
首先大家要熟悉一下女方自己的生育保险的作用，女方如果自己有生育保险，那么可以凭借生育保险报销生育医疗费用和领取生育津贴，这个生育津贴是因为女方因为生孩子而暂时丧失劳动力期间，国家给予的生活补助，当然，这一切的前提都是女方自己有生育保险，满足生育险的报销要求，但如果女方没有参保，就不可以享受生育津贴，而老公的生育保险也是不可以领取女方生育津贴的，因为老公在配偶生孩子的时候是处于上班状态，是有劳动力的。
当然，男方也可以领取津贴，但是只能领取陪产假津贴，陪产假津贴和女方的生育津贴类似，国家规定，女性生孩子可以享受98天的产假，而男性是可以享受十五天陪产假的，所以在这十五天的陪产假期间，男方可以领取十五天的陪产假津贴。
计算方式是用人单位为男方上年度缴纳的社保基数除以30天再乘以15天，不过因为地区政策不一样，所以男性的陪产假天数也就不一样，陪产假津贴也会存在很大的差距。
二、享受老公的生育津贴要满足什么条件？
前面说了，女方是不能享受老公的生育津贴的，但是可以用老公的生育保险来报销生育医疗费用，条件就是需要提供女方的无固定收入来源证明，这个证明是街道办或者社区出具的，另外就是男方的社保必须是连续缴纳了十二个月以上，同时满足这两个条件，就可以享受老公的生育保险了。
而男方如果用自己的生育险来领取陪产假津贴的话，是不需要提供女方的无固定收入来源证明的，因为这是属于男方自己的保险，只要用人单位连续缴纳满十二个月以上就行。
当然，对于陪产假津贴来说，男方如果在陪产假期间领取了陪产假津贴，那么用人单位就不需要再发放陪产假工资了，没有陪产假津贴的话，就需要用人单位按照正常标准发放工资。
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