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男方工资5000生育津贴有多少?生育津贴怎么领?

时间:2023-09-19 14:07:14  作者:小溪  阅读(1316)

  孕妇参加了生育保险,可以享受其生育医疗费用和生育津贴,那如果孕妇没有缴纳生育保险,男方的生育津贴也是可以用的,那么,男方工资5000生育津贴有多少?生育津贴怎么领?一起来看看吧!

  一、男方工资5000生育津贴有多少?

  产妇补助金=上一年员工每月的平均工资÷30天-产假的总天数。

  员工每月工资5000元,全休128天,可享受到21333.33元的产妇补贴,具体的计算方法是:每月工资5000元÷30天+产假128天,现在,职工所在单位较大的基数比较高,可以享受到更高的产妇补贴。

  需要说明的是,这个数字并不是指的是个人的工资,而是指的是单位的平均工资,女性在生产后三个月内可以领取产妇补助金,具体情况可以咨询当地社保部门。

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男方工资5000生育津贴有多少.png

  二、男方生育津贴怎么领?

  1、符合下列条件的男性职工,可以申请一次生育津贴:

  1)符合国家计划生育政策和法律法规。

  2)配偶在生产或因病死而导致的,雇主为其提供的生育保险,且已经为其正常连续支付的生育保险费(不含补缴、欠缴、中断)满10个月以上。

  3)配偶不在生育保险的范围内,且生育第一胎。

  2、符合以上规定的男性员工,可享受一次性生育津贴:人工流产200元,分娩1200元,多胞胎分娩2000元,

  3、配偶生育或因病流产的,男性员工持本人身份证、《结婚证》、《生育状况证明》、《第一胎生育证》、本人就医证卡、原始发票、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(上述资料须提供原件及复印件)、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保(查询办理)关系所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保(查询办理)关系所在地的市、区社保(查询办理)经办机构办理一次性生育补贴申领手续,经社会保障(受理)部门审查后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,由男性员工签字确认,并按规定发放。

  4、向计划生育局出具《生育状况证明》、《第一胎生育证》,没有失业时间证明的,必须是由配偶所在街道(乡镇)出具的没有工作单位和没有固定收入来源的证明。

  在办理男性生育保险的时候,要做好相应的准备工作,避免不必要的麻烦。

  以上是男方工资5000生育津贴有多少以及生育津贴怎么领的介绍,谢谢观看!

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