2022年湖南生育险怎么规定？申请流程是什么？

时间：2022-09-19 17:01:50 作者：姜姜阅读(708)

　　一般而言，女员工只要符合条件并在分娩前缴纳了足额的12个月生育保险，就可以享受生育津贴。那么，2022年湖南生育险怎么规定？申请流程是什么？
　　一、2022年湖南生育险怎么规定？
　　二胎全面开放后，湖南调整了产假政策。根据湖南省最新的生育福利政策2022年《湖南省市政职工生育保险办法》，新增的60天产假也包含在生育津贴中，即生育津贴。分配的基本天数为158天。此外，每增加一个孩子，难产增加15天，多胞胎增加15天。湖南省生育津贴计算公式如下：1、女职工生育津贴支付标准=上年相同支付基础÷30天×生育天数2、男职工一次性补贴=50%上年支付的平均产妇保健费用（2565元）%。温馨提示：虽然湖南省各市也有自己的产假规定，但按照目前的情况，长沙、益阳、衡阳、湘潭等地已经达到产假158天的标准。

2022年湖南生育险.jpg

　　二、湖南生育津贴申请流程是什么？
　　各个地方生育津贴申请流程都不一样，说到湖南生育津贴的报销，比任何一个城市的生育津贴报销手续都比较简单。以长沙为例，生育津贴的报销必须在出生前向社会保险公司报销，产假结束后结算。操作过程分为4个步骤。长沙市生育津贴申请程序：1、怀孕后流产前（计划生育手术），请在线下载生育津贴申请表填写，并携带生育津贴报销信息到长沙市各社保局说明；2、工作3、产假结束后30日内，用人单位联系当地社会保险机构安排待遇。4、生育津贴经工作人员验收合格后发放。温馨提示：需要注意的是，符合产假条件的，女工应在产假后开始，最长不超过3个月，男工应在产后开始申请产假，最长不超过分娩时间6个月后，社会保险局将不再处理申请。
　　三、男方生育津贴怎么领？
　　配偶出生或病理性流产后，男职工向所在单位社保（申办办理）所在市、省级社会保险经办机构（申办办理）申领一次性生育津贴本人及其配偶的相关文件。经社保核实（申请及办理），男员工签字后确认补贴金额。
　　领取生育津贴的条件如下：
　　（1）符合国家计划生育政策和生育法律要求。
　　（2）用人单位已缴纳生育保险（连续10个月以上）。
　　（3）配偶未参加生育保险的第一个孩子。