产假158天都有工资吗?
今天我们来聊一聊关于产假和工资的话题。在我国，女性在怀孕生育期间有权利享受产假，而且这段时间是有工资的。产假的长短一般是根据国家法律规定的，目前的规定是至少128天，一些地方还有可能更长，那么产假158天都有工资吗?产假期间是发基本工资还是全额工资?
一、产假158天都有工资吗?
产假的工资这一块其实也是有规定的。根据国家法律，产假期间，女性员工可以拿到基本工资的100%。换句话说，就是你在休产假期间，工资照样发放。这样就不用担心因为生育而减少收入啦。
有些公司为了鼓励女性生育，还会提供额外的产假福利，比如全薪产假、弹性工作制度等。这些都是为了让女性员工在生育期间能够得到更好的关怀和支持，也有利于保障女性员工的权益。
除了产假工资，还有一点需要注意。有些女性会担心在休产假期间，会不会因为停止缴纳社保而影响到日后的社保待遇。实际上，国家规定，在享受产假期间，公司需继续为女性员工缴纳社保，这样就不会因为产假影响到社保待遇了。
二、产假期间是发基本工资还是全额工资?
对于没有参加强生保险的女性职员而言，她们在休产假的时候会获得产假之前所拥有的薪资待遇，也就是说她们将领取的是其全额的工资。
而对于参加了生育保险的女性职员来说，她们在休产假的时候将会获得当前企业员工在上一年度中的月度平均工资水平。
换言之，女雇员们在生育第一个孩子的时候，都能够享受到至少为90天的带薪假期。
在此期间，他们所能领取到的全额工资则包括了补贴、奖金、福利待遇以及出勤工资等等各个方面的收入。
对于准妈妈来说，了解产假和工资相关的政策是非常重要的。在生育期间，可以安心休息，专心照顾宝宝，同时也享受到应有的待遇。希望通过这篇文章，能够帮助大家更好地了解产假相关的知识，让准妈妈们能够更加放心地迎接宝宝的到来。
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