哺乳假是产假结束后开始算吗？
亲爱的宝爸宝妈们，今天小编要和大家谈谈一个让很多新爸新妈犯糊涂的问题：哺乳假是产假结束后开始算吗？单位不给哺乳假怎么办？让我们一起这个谜题!
一、哺乳假是产假结束后开始算吗？
让我们来简单一下产假和哺乳假。产假是给产妇休养生息、照顾新生儿的假期，通常分为产前假和产后假。而哺乳假是专门给哺乳期的妈妈们准备的，让她们有足够的时间和空间给宝宝喂奶。那么，这两者之间到底有什么关系呢?
听说很多爸爸妈妈都有这样的疑问：产假结束了，哺乳假是不是也就结束了呢?其实并不是这样的哦!根据我国相关法律规定，哺乳假是和产假是毗邻并并列的，所以哺乳假并不是从产假结束后开始算的。当妈妈们顺利度过产假后，她们还有额外的时间可以用于哺乳假哦!
有些公司可能会因为管理混乱或者对法律规定不够清楚，导致新妈妈们在回到工作岗位后对哺乳假的权益产生疑惑。但是亲爱的爸爸妈妈们，千万不要因为这点小糊涂而放弃了给宝宝喂奶的权利哦!记得及时和公司沟通，争取自己的合法权益。
二、单位不给哺乳假怎么办？
公司提出工作需要、同事质疑、自身身体恢复等问题让她们不得不提前结束哺乳假。这时候，新妈妈们可以主动请教一些专业的哺乳顾问、医生或者律师，自己的权益和如何维护自己的合法权益。
小编想说的是，哺乳假的重要性绝对不能被忽视。母乳喂养对宝宝的成长发育有着极其重要的作用，更是宝贝们的最佳营养来源。所以，无论工作再忙碌，新妈妈们一定要记得抽出时间来喂养宝宝，给他们最好的关爱。
在这里，小编要提醒大家一点，法律保护是有限度的，但是我们可以通过努力争取自己的权益。新爸新妈们一定要和保护自己的合法权益，让自己和宝宝都能得到最好的照顾。
希望每位宝爸宝妈都能在哺乳假这段特殊的时光里，尽情享受和宝宝在一起的时光，用爱和耐心陪伴着他们的成长。别再糊涂了，让我们一起为了宝宝的健康快乐努力吧!
文章到这里就结束了，希望小编的分享能够帮助到所有的宝爸宝妈们。如果您有任何育儿和母婴方面的问题，欢迎随时留言或私信与小编交流哦!祝宝宝们健康成长，家庭幸福美满!
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