生育险包含在医疗保险里面吗？政策是怎样的？
现在的用人单位都会根据国家的相关要求为职工缴纳五险一金，生育险就是其中的一项，这项保险在我们生育生产期间可以报销相关费用，但是有的朋友不知道生育险和医疗保险之间的关系，今天我们就来说说生育险包含在医疗保险里面吗？生育险政策是怎样的？
一、生育险包含在医疗保险里面吗？
严格意义上来讲，我们所说的医疗保险与生育险是不一样的，他们是两个不同的险种，因此，医疗保险是不包括生育险的。并且由于生育保险只能由单位缴纳，个人是无法参与的，因此，失业人员以及所有灵活就业人员都不能自行缴纳生育保险费，同时就不能享受生育险的福利待遇。
据了解，我们所说的五险一金中，生育保险和医疗保险是两个并列的险，并不是包含关。所以如果您不属于单位职工属于自由职业的话，没有上生育保险，那么肯定是没有生育津贴的。但是，生产时的相关费用是可以通过医疗保险进行报销的，只是说不能领取生育津贴。
同时，生育保险只能是在职职工才能够参加和享受的一项待遇，也就是说生育保险只能通过单位才能购买这个险种，个人原因是无法参与的。并且，我们所说的医疗保险，个人缴纳和单位缴纳在本质上也是不同的。如果是单位统一缴纳的话，门急诊住院都可以报销。但是如果以自己的名义进行缴纳的话就只能报住院那部分。所以，只要你是单位的职工，就应该要求单位给你缴纳五险一金，这是国家规定的，任何企业以任何理由不给员工缴纳五险一金都是属于违法行为，你可以去劳动局投诉来保障自己的权益。
二、生育险政策是怎样的？
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
生育津贴，适用于女职工在剩余生产或因病流产是，不得不离开工作岗位，而没有经济收入，按照生育保险的相关政策，公司给予员工支付一定费用，这笔费用就叫做生育津贴。
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