生育险一共报销多少钱？生育险报销需要哪些材料？
对于女性来讲，社保中还有一个非常重要的福利，那就是生育保险。有了生育险，女性从怀孕到生产能省去不少钱，而且还能享受一定的生育补贴。那么，生育险一共报销多少钱？生育险报销需要哪些材料？下面我们就一起去了解一下吧！
一、生育险一共报销多少钱？
生育保险基金是以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。
因此具体能保险多少钱是没有一个准确数字的，要看每个人的情况来定的，而且各地的政策不一样，要想知道具体能报销多少可以打电话咨询当地的社保局。
二、生育险保修需要哪些材料？
1、用人单位需要提供材料：社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
2、女性本人提供材料：计划生育部门的证明（原件和复印件），婴儿的出生证明（原件和复印件）本人的身份证（原件和复印件）
三、生育险报销的条件有哪些？
1、女性在生育期间必须是属于在职的状态，而且一直有缴纳生育保险。
2、缴纳生育保险必须满一年（不过有的地方有所不同，具体情况看自己所在地的政策）
3、要符合国家或者本地区的计划生育政策规定。
四、生育险多久不报销过期？
生育险多久不报销过期这个要根据当地的实际情况来定，所有各地保险生育险的时间不同，要想知道具体情况可以咨询当地的社保中心，以社保中心给出的答案为准，不过一般情况下可以在18个月内报销，但是有的地区也有6个月内的。
五、生育险断缴有什么影响？
我国规定报销生育险必须连续缴纳费用9个月或者12个月，而且生产当月也必须要缴纳，如果断交之后，分娩是得不到报销的，产假的工资也是不能拿到的。
所有，虽然孕期特别辛苦，能坚持的还是要坚持，不要轻易辞职，如果是在办公室工作的话，可以坚持到预产期前两周在休息，这个时候不上班属于产前休假不属于辞职。
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