男方生育津贴2022年新规定有哪些？如何申领？
相信大家对于生育津贴都不陌生，但是大多数人都普遍认为生育津贴只限于女性，其实不然，男性也可以享受生育津贴的一些待遇。不同地区男性生育津贴的情况都各不相同，男性具体生育津贴多少需详细咨询当地的有关部门。那么男方生育津贴2022年新规定究竟有哪些呢？如何申领呢？下面就给大家具体介绍一下吧。
一、2022年男性生育津贴有哪些新规定？
生育保险是“五险一金”的重要组成部分。生育保险由单位支付，个人无需承担任何费用。缴费比例一般为缴费基数的0.5%至1%，不同地区有不同规定。例如，北京的生育保险缴纳的费率大约是员工缴费基数的0.8%，而广州则是0.85%，不过男性生育保险的报销标准并没有明确规定。男性生育保险规定失业配偶可报销生育医疗费用，保险比例按当地规定查询。一般来说，同时满足以下条件的男性员工可以申请一次性生育津贴：
1、符合国家计划生育政策和法定生育条件。
2、配偶因病理原因生育或流产时，用人单位已参加生育保险，而且已经为男职工缴纳生育保险费（不包括补充、拖欠、中断支付）10个月以上的。
3、配偶未参加生育保险且有第一胎的。
二、如何申请生育津贴？
生育津贴申请流程如下：
产假结束后一年内，女职工应准备身份证、计划生育证明、结婚证、婴儿医学出生证明、住院费用明细证明，报社保工作人员；
单位经理应于每月1日至10日到医保中心申领生育津贴；申请时间因地而异，具体时间以当地时间为准；
医保中心审核材料，确认符合生育保险条件后，按照相关规定将津贴划入参保单位账户；
参保单位等生育津贴领取后，按照单位规定发放给职工。
领取生育津贴需要在分娩前一年以上缴纳生育保险，但在某些地区，只需连续缴纳10个月即可。只能在定点医院分娩，并按规定进行出生登记。
以上就是男方生育津贴2022年的有关新规定，具体生育津贴申报流程需要按照这些新规定来进行。对于不了解这些新规定者，建议最好是去当地有关部门进行详细的咨询。咨询清楚之后，在准备相关的材料，申领生育津贴。
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