什么是父母育儿假？意义是什么？
其实从去年年底开始，很多地区都已经开始正式实施育儿假了，并且各地省市人口与计划生育条例中也对育儿教作出了明确的规定，不过到目前为止，实行育儿假的地区仍然有很多企业并没有按照要求实行，育儿假也一度闹得沸沸扬扬，那么什么是父母育儿假？意义是什么？
一、什么是父母育儿假？
育儿假其实可以说是从欧洲一些国家引进的一项福利政策，一般来说，享受育儿假的话，必须是要工作满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，可以和产假衔接，一直到孩子满周岁，假期才结束，但是中国的育儿假假期并没有这么长，不过也可以和产假衔接，我国各地区人口与计划条例中规定，符合计划生育政策要求和法定生育条件的，子女在满三周岁之前，夫妻双方可以各享受10天育儿假。
虽然只有10天，有些地方甚至只有5个工作日，但是这对于生活压力日渐增大的年轻人来说，已经是非常好的一项福利政策了，他们不仅可以得到休息的时间，还能有足够的时间来陪伴孩子的成长。
育儿假不是国家统一规定通过立法的，所以各个地区的政策不一样，育儿假的天数也就不一样，但是能够明确的是，在育儿假期间，员工要视为正常出勤，不管是工资还是福利待遇，都要正常发放，不能视为请假或者是病假。
二、育儿假意义是什么？
育儿假和独生子女护理假，其实是非常有意义的，独生子女护理假就不说了，因为目前老龄化问题十分严峻，很多老年人在留守农村，得不到足够好的照顾，所以独生子女护理假是非常有必要的，而孩子是每一个家庭的希望，但是现在的社会压力非常大，很多父母都在忙碌着自己的事业，很少或者根本就没有时间陪伴在孩子身边，也正是因为如此，我国才开始实施父母育儿假，意义就是让父母有足够的时间陪伴在孩子身边。
俗话说三岁看到老，这个是有足够的数据研究表明的，事实也的确如此，三岁之前是塑造孩子性格非常关键的一个时期，在三岁之前如果有父母的陪伴，他们会变得更加坚强，内心不会非常胆小怯懦，如果没有父母陪伴的话，孩子的性格总是特别的孤僻，跟人相处的时候也是不按常理出牌的，基于目前的这种情况，国家才鼓励地区实行育儿假。
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