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男方的生育保险有什么用?报销方式有几种?

时间:2022-09-28 20:18:44  作者:小惠  阅读(556)

  现在用人单位为我们职工购买社会保险已经是属于国家的相关政策了,这是对我们的一种保障,社保当中有一种保险就是生育险,不仅仅是女职工要缴纳,男职工也同样需要缴纳,但是很多人就会问了,男职工又不用怀孕生产,为什么也需要交生育险呢。因此接下来就来给大家说说男方的生育保险有什么用?以及生育保险报销方式有几种?

  一、男方的生育保险有什么用?

  男的购买生育保险也是有用的,也就是说,如果你的老婆在生产时没有工作,没有参保生育保险时,那么就可以拿到你的生育险进行报销的,所以男职工也是需要买生育险的。具体用处有以下几点:

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  1.休陪产假

  在国家计划生育范围内的合法夫妻,符合规定的男职工,在妻子生产期间可以享受配偶带薪的陪产假10~15天。同样生二胎也有陪产假,而且如果在试用期期间的职工不影响享受陪产假。

  2.报销计划生育医疗费用

  男性没有怀孕和分娩的功能,所以男职工没有生育津贴,但是关于男性结扎手术等计划生育手术费可以用生育保险来报销。

  3.可以给没工作的妻子报销生育医疗费

  如果生产时妻子没有工作,也就是没有参加生育险的,那么就可以使用男方的生育险进行报销,但需要满足以下条件:

  1、女方虽然没与工作但参加了城乡居民医疗保险

  2、女方没有工作也没有未参加社会医疗保险

  二、生育保险报销方式有几种?

  生育保险报销办法主要有两种:

  如果是女职工生育费用由社会统筹解决的,那么就会建立生育基金,即基金方式。具体做法是由所在企业支付将生育期间费用由改为由生育保险基金的方式来支付,实行社会统筹,所过是采用这种方式的用人单位可以分期分批到保险经办机构去申请领取生育补偿金,生育女职工仍按国家生育待遇的规定享受生育津贴和医疗报销。目前这种方式仅在全国进行改革试点,并没有普及开来。

  2、另一种报销办法是女职工所产生的生育费用由夫妻双方所在用人单位共同分担,即分担方式。具体做法是在女职工生育生产时,男方所在的用人单位也需要承担一半的生育费用,补偿给女方单位,生育女职工生育期间的各项费用和工资仍按国家规定在本单位领取。

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