父亲的生育津贴怎么办理？要满足什么条件？
其实严格意义上来说，生育津贴是指职业妇女因为生育而需要暂时离开工作岗位，但是在离开工作岗位期间是没有工资的，所以国家为了保障这一部分妇女的生活给予了一定的生活费用，而这些生活费用就是指的生育津贴，所以以前的生育津贴是只能由女职工领取的，但现在政策有所改变，男职工也是可以领取生育津贴的，那么父亲的生育津贴怎么办理？要满足什么条件？
一、父亲的生育津贴怎么办理？
男职工的生育津贴一般也是由用人单位代为申请的，但也可以自己直接去办理，用人单位或者本人或者是家人从配偶生育开始起计算，在生育后三个月内拿着报销所需要的资料到社保经办机构去申报。
社保经办机构的工作人员受理资料，并对资料进行审核无误之后会书面登记，之后再由窗口工作人员生成拨付单据，男职工领取了拨付单据之后就可以由国家社保基金将拨付金额拨付到用人单位或者个人的银行账户中去。
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男职工在办理生育津贴的时候，需要提交本人和配偶的居民身份证，双方的结婚证，计生部门出具的生育状况证明，或者是第1胎生育证以及新生儿的出生医学证明，这些材料都必须要真实无误。
二、父亲办理生育津贴要满足什么条件？
实际上生育津贴直接由女职工的生育保险来办理的话会比较好，能够申请到的金额也会比较多，但如果女职工没有参保就可以由男职工的生育保险来申请生育津贴，如果要用男方的生育保险办理生育津贴的话，需要同时满足以下几个条件：
首先男职工必须要满足参保的条件，他是有生育保险的，并且在配偶生育或者是因为病理原因流产的时候，男职工所在的用人单位为男职工正常连续缴纳了10个月以上的生育保险，其中连续缴纳是指不能补缴、断缴和欠缴。
其次就是夫妻双方是符合国家计划生育政策规定以及法定生育条件的，最后一个条件就是配偶没有列入生育保险范围，并且配偶需要提供无固定工作收入来源证明。只有同时满足这三个条件才可以用男职工的生育保险办理生育津贴，也可以报销生育医疗费用，其中包括产前检查费，住院费，药费，接生费，手术费等，但还是建议女职工自己有生育保险，男职工的生育保险报销比例会非常低。
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