产假申请书怎么写？需要领导签字吗？
对于怀孕女性来讲虽然拥有产假假期但也要根据合法的流程进行审核，例如在休产假期间一定要提供合理的材料以及申请书，对于这点往往让大多数人都感到头疼，申请书的书写方式以及书写内容也有一定的要求，对此所有提供申请书的人群一定要严格符合，那么产假申请书怎么写？需要领导签字吗？现在小编就来为大家做详细的介绍吧。
一、产假申请书怎么写？
1.首先在书写产假申请书时一定要写明请假的审批人员姓名职务等等，根据申请人的姓名工作岗位请假原因还有请假的期限工作单位都会给予审核批准，同时还需要诉说医院提出的预产期意见，在申请书的末尾还要拥有希望获得批准表达意思的字样，不仅如此末尾同样也要添加申请人的名字以及申请时间。
2.产假申请书的申请填写方式相对来说还是比较简单的，首先作为申请人一定要表达清除自己的意见，包括自己为什么请假请假的天数以及请假的日期，对于时间方面一定要严格把控好，同时提供个人的详细资料，在所有事项完成后进行资料申请再由单位批准后才可以正规休产假。
3.产假对孕产妇女来说是非常不错的一个假期，在休产假期间所有享受的福利待遇一般情况下都是可以享受到的，休产假的天数大家在写申请书时已经也要与单位沟通好再进行填写，千万不可以弄虚作假以免与单位造成不必要的争执。
二、产假申请书需要领导签字吗？
1.只要在单位工作并且拥有领导上司所有审核需要批准的资料都是需要领导签字的，对于这个点基本上是毋庸置疑的，虽然产假属于合法的休假但也要按照公司的规定要求来执行，这并不是个人可以随心所欲去休假的，休假流程还是需要走的。
2.虽然休假申请书只是一个书面流程但依然需要提交给人事报备的，经过一层层上报才能够传递到领导的手中，就算没有实际性的意义也需要经过领导签字批准才能有人事部门发放通知，只有人事部门通知后申请产假才可以开始生效。
3.对于产假申请书怎么批准的流程其实大多数地区基本上都相同，只要是需要申请的假期或者正规休假都是需要上级领导进行批准的，经过领导签字审核才算通过这样属于自己的假期也可以享受到，相对于口头答应来说经过审核后的产假申请书才更有说服力。
推荐阅读