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2022年上海生育金发放标准?生育金报销条件是什么?

时间:2022-10-18 15:30:03  作者:小杨  阅读(1332)

  女性生孩子不容易,不仅要承受巨大的痛苦,还要承受巨大的心理压力,尤其是女职工。今天,我们来谈谈女性怀孕期间常见的几个问题:2022年上海生育金发放标准?生育金报销条件是什么?

  一、2022年上海生育金发放标准?

  1、生育津贴

  (1)从业妇女:按单位职工月平均工资÷30(产假+产假)计算。

  (2)失业妇女:按最低标准发放生育津贴。

  2、生育医疗补助

  (1)妊娠7个月或7个月以上生产或早产不足7个月者,生育医疗补助3000元;

  (2)妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者,生育医疗补助500元;

  (3)3个月内自然流产或宫外孕的,生育医疗补助300元。

  3、上海市孕产假

  一开始,上海市第一胎和第二胎的产假是“98天基本待遇+30天产假”,也就是说,上海市生育保险规定的产假为128天。包括剖宫产在内的难产增加15天,多胎增加15天。

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  二、生育金报销条件是什么?

  根据生育保险政策,本市职工在本市生育保险计划范围内生育,并按规定设置产科、妇科的医疗机构生产,按规定申请生育保险待遇。

  报销条件:

  1、符合生育政策;

  2、在正规医疗机构生产或终止妊娠;

  3、女职工生育后当月累计缴纳生育保险费12个月或连续缴纳9个月,生育津贴由生育保险基金全额支付。

  三、2022年最新的生育津贴申领政策

  1、提高生育医疗费用补助标准:

  生育费用由3600元提高至4200元;

  自然流产四个月以上的,由600元提高到700元;

  妊娠4个月以内自然流产费用由400元提高至500元。

  参保妇女在2021年5月31日后生育或流产,按新标准享受生育医疗补助。

  3、对危重产妇作出特别规定:

  《关于支持三孩政策生育保险工作的通知》明确了危重产妇的待遇,提高危重产妇的医疗费用,提高危重产妇的医疗费用。具体的申请流程待医保经办机构另行公告。

  四、网上生育金自主申请有哪些条件?

  1、女职工同本市用人单位建立劳动关系时,其单位应申报上年度职工月平均工资。

  2、按自由职业者身份参保,在2013年5月1日前生育月正常缴费的生育妇女。

  3、在本市就业的失业妇女,按规定参加生育保险和生育保险。

  4、计划生育。

  5、在指定的产科、妇科医疗机构生产或流产(包括自然流产、人工流产);

  6、2016年7月1日后生产或流产的产妇本人。

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