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产假一般多久?产假工资有多少钱?

时间:2022-10-20 15:37:28  作者:遇见  阅读(489)

  产假是女性职工在生产前后的假期待遇,在女性怀孕后就会很关注这方面的消息,因为这不仅关系到自己的假期还关系到了自己的工资。那么,产假一般多久?产假工资有多少钱?下面我们就一起去了解一下吧!

  一、产假一般多久?

  产假是我国为了更好的保证女性在生产期间的权益,而设立的政策。一般情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。

  此外,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,男方享受15日的陪产假。

产假158天只发98天补贴对吗.webp.jpg

  二、产假工资有多少钱?

  休产假期间的工资发放是按照女性职工每年度月平均工资除以30再乘以对应的产假天数进行发放的,但是,每个职工的工资都是不同的,因此具体有多少钱,是没有准确数字的,想知道具体有多少可以咨询公司相关部门。

  三、申请产假的流程?

  1、女教职工根据需要填写《女教职工休生育假申请表》;

  2、部门核准、签字、盖章;

  3、人事处审核同意;

  4、休生育假;

  5、休完生育假需要填写《女教职工生育假销假申请表》;

  6、部门审核、签字、盖章;

  7、人事处审核同意。

  四、延长产假工资又该怎么算?

  其实产假不是一气呵成就休完的,是由保胎假、产前假、产假、哺乳假,四部分构成的,每段计算方法都是不一样的,要看延长产假的原因是什么才能知道工作怎么算。

  1、保胎假,如果女性职工在怀孕期间,有医疗机构出具的证明,证明职工需要休息来保胎,那么工资按照病假的标准发放。

  2、产前假,在职工怀孕满7个月以上,如果在工作允许的情况,职工本人申请,公司批准,那么工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。

  3、哺乳假,是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间。哺乳假的工资按照本人基本工资和职务岗位津贴、省直补贴等的80%进行发放。

  以上就是今天为大家介绍的“产假一般多久?产假工资有多少钱?申请产假的流程?延长产假工资又该怎么算?”相关知识,希望对您有所帮助。

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