男方生育津贴一般多少钱一个月？比女方的高吗？
其实国家自从全面开放三胎政策以后，生育各方面的政策都已经比较完善，也尽了最大的努力为大家的家庭减少负担，社保就是力度最大的一项政策，当然，社保不仅仅是针对生育而言，养老、失业、医疗等都包括在内，但是对于有计划生孩子的家庭来说，还是生育保险最有用，在生孩子的时候可以领取一大笔的生育津贴，还能报销生育医疗费用，那么男方的生育津贴一般多少钱一个月？比女方的高吗？
一、男方的生育津贴一般多少钱一个月？
不知道大家是否有真正了解过生育津贴的含义，生育津贴的含义是职业妇女因为生育而暂时离开了工作岗位，这个时间段内就会因为没有工作而失去收入来源，生育津贴就是指这个特殊时期，对特殊人群给予的生活费用补助。
大家要明确，在法律对生育津贴的定义里面，只有女职工才有资格领取生育津贴，而男方是不能领取的，即使男方也满足生育保险的条件，但是男方没有生育津贴。
不过男方有陪产假，在陪产假期间可以领取一定的陪产假津贴，说白了这个陪产假津贴就是陪产假期间的工资，有生育保险的男职工，陪产假工资由社保基金给，没有生育保险的男职工，陪产假工资由用人单位支付，所以最重要的还是在于是否有生育保险，是否满足生育保险报销条件。
二、男方生育津贴比女方的高吗？
前面说了，男方是没有生育津贴的，只有陪产假津贴，所以不存在生育津贴比女方高的说法，即使是陪产假津贴，也只能领取15天的，而女方的生育津贴也是可以领取好几个月的，所以女方的生育津贴肯定比男方的陪产假津贴高的多。
对于生育女职工而言，如果女职工的生育保险由用人单位连续购买了十二个月以上，并且没有断缴和补缴，在申请的时候也是属于在缴状态，那么就可以按照正常程序来申请生育津贴。
女职工的生育津贴=用人单位上年度为职工缴纳的社保基数÷30天×产假天数，社保基数一般为当地最低社保缴费标准，当然，像政府机关单位和国企则是按照正常工资标准来缴纳的社保基数。
而女职工的产假至少是98天，除此之外，地区为了鼓励大家生育，也给予了一定的产假延长假，有些地方计算生育津贴的时候是会把产假延长假计算进去，所以就有158天产假，而有的地方则只计算国家规定的产假天数，只有98天。
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