怀孕怎样请假一直到生？请假会有工资吗？
现在的社会，大家都在说要男女平等，很多女性也不是矫情的人，不会认为自己怀孕了就有多高尚或者多脆弱，大部分女性在怀孕后还是会依然坚持去上班，因为在怀孕前期和中期其实负担是不怎么大的，不会影响正常的工作和生活，除非是怀孕后孕妇身体特别虚弱，需要卧床休息保胎的那种，一般在职职工是不会一怀孕就请假到生产的，那么怀孕怎样请假一直到生？请假会有工资吗？
一、怀孕怎样请假一直到生？
原则上来说，怀孕是不能一直请假到生的，在预产期一个月之前，其实大部分孕妇都是能够正常上班的，只要不过度劳累，不接触有毒有害物质，就不会需要请假，也没有必要一直请假。
当然，如果女职工有特殊情况的，非常虚弱的情况下，可以和上级领导或者公司老板协商，然后提供医院医生给予的建议和相关的医学证明，用人单位可能才会批准请假申请，但是对于很多人来说，一直请假到生基本上是不可能的，一般到了需要一直请假到生的情况，孕妇基本上都是直接辞职在家修养了，也不太需要请假。
按照国家法律规定，女职工虽然有产假，但基本上都是从产前15天开始休的，产假一般为三个月，产前15天到生产后两个月半，孕妇也可以提前透支产假，但是产前休了多少，产后就要补回去，但即使提前透支也达不到从怀孕就一直请假到生的条件。
二、怀孕请假会有工资吗？
怀孕对于女职工来说是一个特殊的时期，对于用人单位来说，只要遇到孕妇的问题有时候也需要特殊处理，怀孕期间请假是很常见的事，也是经常会发生的事，又没有工资要看请的是什么假。
怀孕期间孕妇可能会请产检假，产检假法律上是有规定的，每个月有一天的产检假，到了后期的时候酌情增加，如果是按照正常情况请的产检假，用人单位就不能扣除工资，要视为正常出勤。
除了产检假之外因为保胎等需要请的假则一律归纳为病假，孕妇请病假是会扣工资的，病假不在产假范围内，也不在国家规定的假期范围内，请病假扣工资很正常的事。
所以怀孕期间请假大家要认真对待，也不要仗着自己怀孕就可以随意的不上班，完全无视公司纪录，但如果用人单位妨碍了孕妇的正常权益，孕妇也不用怕，直接到劳动局维护自己的合法权益即可。
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