生育津贴怎么领？一般多久能报下来？
国家已经全面放开三胎啦，大家如果喜欢小孩子的话可以在政策范围内考虑三胎了，想象三个孩子也是很热闹的，孩子长大之后也有很多的帮助，俗话说，打虎亲兄弟，上阵父子兵，都希望自己老了之后，孩子能有一个依靠，不过国家开放三胎的目的在于人口老龄化严重，所以大力鼓励三胎，因此三胎政策和一胎、二胎都是一样的，甚至会更好，生育津贴就不说了，那肯定是有的，那么生育津贴怎么领？一般多久能报下来？
一、生育津贴怎么领？
由于在社保里面，生育津贴是属于用人单位全额购买的情况，所以一般女职工的生育津贴都是由用人单位来代为申领的，只不过需要女职工提交相关的材料。
申请生育津贴提交的材料有孕妇的户口本、结婚证、孩子的出生证明或者死亡证明、准生证或者生育服务证、身份证、参保证明以及由用人单位加盖公章的一份申请表，在女职工生完孩子后，用人单位就可以将这些资料提交到社保局相关部门，等待核实之后，就可以拨付生育津贴了。
不过大家要注意，虽然我们都知道要申请生育津贴需要女职工参保，并且生育保险由用人单位连续购买了十二个月以上，并且还要符合国家计划生育政策以及法定生育条件。
但是除了这些条件之外，女职工还必须要在三个月左右的时候去办理准生证，然后在怀孕七个月的时候去社保局备案登记，以此来启动生育保险的程序，否则生完孩子后就没有办法领取生育津贴，也没有办法用生育保险来报销生育医疗费用，这个步骤是很关键的，很多人容易忽视掉，千万要记住了。
二、生育津贴一般多久能报下来？
如果用人单位是按照相关要求提交完了申请材料的话，那么生育津贴一般在提交材料后二十个工作日内就可以报下来了，所以大家要耐心等待，社保局核实和资金拨付也是需要一个流程的。
生育津贴对于很多家庭来说都是一笔不小的生活补助，它的发放形式有两种，第一个就是在休产假期间由用人单位逐月发放产假工资，这种情况下，生育津贴到了公司账户后，用人单位就不需要再将生育津贴转发给个人了，还有一种情况就是在休产假期间，用人单位并没有发放产假工资，那么生育津贴到账后，用人单位必须要将生育津贴转发给女职工。
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