单位给男员工缴纳生育保险么？有什么用？
大家都知道生育保险可以给孕妈咪们带来许多的福利，所以单位是必须给女性员工缴纳生育险的，但是男性员工呢？单位给男员工缴纳生育保险么？有什么用？
一、单位给男员工缴纳生育保险么？
男性也需要缴纳生育保险，如果单位有五险一金，生育保险也必须缴纳，就像汽车的强制保险一样，只是有些人不知道。生育保险对男性也有一定的好处。如果男性有生育保险，他们可以报销与计划生育相关的手术费用，如男性节育手术。
此外，如果一个男人已经缴纳了生育保险12个月以上，并且一直在缴纳，他不仅可以在妻子生孩子的时候陪她休几天产假，还可以领取生育津贴。生育津贴的费用可以向单位收取，大约是98天的平均工资。但是，领取这种生育津贴的前提必须是妻子已经失业。
此外，生育保险也是一些单位的一种强制保险。无论男性还是女性，只要缴纳了保险，就必须参加生育保险。此外，生育保险对男性的作用也非常大，特别是对已婚男性。
二、生育保险有什么用？
首先，实施生育保险是对妇女生育价值的肯定。妇女生育是社会发展的需要。她们在传宗接代的同时，努力再生产了社会劳动力，理应得到社会的补偿。因此，保护妇女的生育权益是大多数国家所接受和给予政策支持的。目前，世界上有135个国家通过了保护妇女生育合法权益的立法。
第二，实施生育保险是对女职工基本生活的保障。妇女在分娩期间离开工作岗位，不能正常工作。国家制定相关政策，保障她们享受相应的离岗待遇。包括生育津贴、医疗服务和怀孕期间不能正常工作的特殊保障政策。为孕妇在生活安全和健康安全方面顺利分娩创造了有利条件。
第三，实施生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育能量消耗高，需要充足的休息和营养。生育保险为她们提供基本工资，这样她们的生活水平就不会因为离开工作而降低。同时，为她们提供医疗服务，包括产前检查、围产期保健指导等，监测胎儿的正常生长。对于怀孕期间生病或接触有毒有害物质的妇女，应进行必要的检查。如果发现胎儿畸形，可以尽快终止妊娠。注重对怀孕期间出现异常现象的妇女的保护和治疗。以保护胎儿的正常生长，提高人口素质。
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