公司可以申请生育津贴吗？生育津贴的领取标准是什么？
大家都知道，孕妇分娩后可以领取生育津贴。这是一个很大的补贴，可以帮助很多人减轻生孩子的压力。那么，公司可以申请生育津贴吗？生育津贴的领取标准是什么？
一、公司可以申请生育津贴吗？
大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。申请生育津贴需要被保险人的社会保险卡复印件。在一些城市，个人申请生育福利和补助的，应当向社会保险局提供有关材料，并在规定的期限内办理。提供材料和提交公司材料没有区别。生育津贴是劳动妇女根据国家法律法规，因生育而退出劳动生活期间的生活费。可以理解的是，很多人不知道如何领取生育津贴，主要是因为投保人对生育保险的了解不够。
二、生育津贴的领取标准是什么？
生育保险是五种保险之一，保障女职工的基本权益，减少和解决怀孕和流产期间因生理特点造成的特殊困难，以获得必要的经济收入和分娩期间的医疗照顾，是非常重要的，以保证她们及时康复和重返工作岗位。
生育保险属于社会保障范畴。养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险是五种社会保险，但不是上述五种保险的全部。因此，单位的支出很大，有些单位只拥有养老金和医疗保健。社会保险缴款单位为12%，个人为8%。只要职工签订劳动合同，就给予该项福利。
女职工上一年平均月工资高于分娩前12个月平均月工资的，按上一年平均月工资支付。部分医疗费用报销标准，符合条件的女职工，妊娠4个月以上自然分娩或引产，流产报销1600元；阴道手术报销2000元；剖宫产手术报销3800元。
三、生育津贴领取的流程是什么？
1、投保人在每月12日之前提交了申请文件的，经社会保险经办机构审核后，于每月20日后转交市社会保险劳动事故生育办公室。办公室收到工作事故的出生证明，生生育津贴在每月结算后支付一次。
2、参保单位再每月12日后提交申请材料，次月20日后至次月20日后，可以向办公室提出申请，以处理丧失工作能力的问题。
3、每月5日前登记的生育津贴领取者，经社会保险机构审核后，于当月15日转入资金保险账户。如果他们在每个月的5日之后提交，你将在下个月得到生育津贴。
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