生育津贴是产假工资吗?可以怎么领取？
生育津贴是国家所给予的福利待遇，从计划生育政策全新更改后为了更加弥补老龄化的缺口也实施了三胎计划生育政策，这样也不免让众多怀孕女性拥有了担忧的问题，因为生宝宝不仅不容易花费的费用也是很大的一笔，遇到一些家庭条件不好的也可以说是雪上添霜，那么生育津贴是产假工资吗？可以怎么领取？现在就由小编带领大家详细了解一下吧。
一、生育津贴是产假工资吗？
1.生育津贴与产假工资并不是一回事也不能相提并论，已经参加过生育保险的人群生育今天将会按照用人单位上年度月平均工资的标准给予发放补助，并且由生育保险基金支付。如果是没有参加过生育保险的按照怀孕女员工产假前的工资标准来计算，发放的方式也是由用人单位支付的。
2.生育津贴与产假工资不可以同时享受，二者只能选其中的一个，如果是在怀孕的过程当中生育津贴将代替产假工资发放，生育津贴发放的标准也是根据个人日常每月工资标准给予发放的，可以有单位代为支付也能个人领取。
3.生育津贴是国家给予女性职工怀孕后享受的福利待遇，并且也是由国家发放补助的生活费用，而产假工资是由用人单位发放给员工的薪酬报销，两者之间并没有直接的联系，如果在怀孕过程当中也仅仅是代替的关系。
二、生育津贴可以怎么领取？
1.领取任何证件以及福利待遇时都是需要提供个人领取的申请条件以及资料的，将准备好的资料提供到相应部门才可以进行申请报销，称系列生和通过后所领取的生育津贴才会发放到个人的账户当中，领取生育津贴的方式也分为了两种，可以通过单位发放也能个人领取。
2.领取生育津贴必须要满足以下的条件，首先领取申请人必须要连续缴纳医保超过6个月以上才有资格进行，地区不同缴纳的标准也是不同的例如有些地区是需要连续缴纳12个月才有资格进行领取，其二一定要符合国家的计划生育标准，在规定计划生育政策的同时进行了生育津贴领取。
3.生育津贴领取的方式非常简单，报销流程大家如果不懂也能提前在当地部门咨询了解一下，生育津贴发放领取会按照个人平均工资缴纳乘以30天产假天数来计算，同时也只需要大家提供好个人相关的证件便可以办理领取到。
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