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已经辞职了生育险还能用吗?辞职如何拿生育津贴?

时间:2022-11-08 14:53:46  作者:姜姜  阅读(740)

  对妇女来说,社会保障还有一个非常重要的好处,那就是生育保险。有了生育保险,妇女从怀孕到分娩可以省下一大笔钱。那么,已经辞职了生育险还能用吗?辞职如何拿生育津贴?
  一、已经辞职了生育险还能用吗?
  我们知道很多职位不利于孕妇的工作,或者由于身体原因,很多怀孕或怀孕的员工会像公司一样递交辞职信,选择集中精力培养下一代。那么之前缴纳的生育保险费是不是就泡汤了,离职员工能否享受生育保险待遇,针对这个问题其实只要交满一年生育保险,职工离职后未就业,两年内生宝宝仍可报销。

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  二、辞职如何拿生育津贴?
  在分娩后或手术后18个月内,用人单位向社会保险机构申请生育保险津贴,流程如下:
  1、需要确认职工生育保险是否投保一年。是否符合计划生育政策,是否有生育服务证明(出生证)。
  2,填写生育保险登记表,单位盖章;在确认产前诊断后,进行社会保障管理审计。F表格等一般可以在社区(街道)领取。
  3、由社会保障机构批准并盖章。
  4、投保人即劳动者可以凭社会保险卡(医保卡)到生育保险公司指定的医院进行产前检查和分娩,并在规定的费用范围内直接享受费用减免。
  5、孩子出生后填写“生育保险生育津贴”(加盖印章,填写单位户口),领取出生证明(出生证),出生证,户口,结婚证,身份证,出院表分娩和住院,到社会保险机构申领津贴。具体的信息必须在了解当地部门后提交。由于不同地区的管理方式和程序存在一定差异,请提前询问,不要浪费时间。
  三、生育险报销有什么时间要求?
  生育保险报销是婴儿出生时非常重要的事情,有一定的时间限制,所以很多家庭因为错过时间没有报销成功。生育保险报销包括医疗费和计划生育费,报销率因地区而异。一般女性生育保险可以报75%,男性生育保险可以报50%,而且只能报一方。
  根据有关规定,生育保险的报销期限一般在出生后不到一年半。生产结束后,员工不申请退款的,单位视为不退款。逾期要求退款的,不予退款。所以请记住这个时间点,因为生育保险的报销比例相当高,因为错过时间节点而没有报销的话很划不来。

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