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上海生育金是公司发的吗?领取条件有哪些?

时间:2022-11-08 23:13:11  作者:小惠  阅读(762)

  生育津贴是指职业妇女因生育而断站性离职时所支付的生活费。对于已参加生育保险的职工,生育补助金按用人单位职工平均工资标准从生育保险基金支付。那么上海生育金是公司发的吗?上海生育金领取条件有哪些?

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  一、上海生育金是公司发的吗?

  1.如果是用人单位按照规定参加了生育保险的,那么生育津贴由生育保险基金支付;

  2.如果是用人单位未参加本单位职工生育保险的,那么生育津贴由单位按有关规定支付;

  3.如果是外地户籍职工并且没有参加当地生育保险的,那么你的生育津帖就应该由单位按有关规定支付。所以,生育津贴其实就是产假的工资,不能重复领取。

  用人单位没有参加生育保险的职工,但是参加社会医疗保险的,住院生育期间可享受医疗保险待遇,生育相关费用由医疗保险统筹基金按比例承担。

  生育津贴需要多久才能发放:生育津贴是从生育之日起90天内向单位提交,审核通过社保局建档,再到公司打款,大概需要两个月的时间。

  二、上海生育金领取条件有哪些?

  1.新麻麻在上海有固定工作和生育保险,无论您是上海户口还是非上海户口(农村户口除外,另有规定),生完孩子后,可申请生育津贴。

  2.上海户籍的新妈妈,即使没有工作,只要缴纳了社保,也能领取生育津贴,但只能领取最低标准(每月2892元),不影响医疗津贴。

  办理地点:各区社保中心可跨区就近办理,无需在户口所在地办理。

  生育津贴发放标准:如果你已经连续12个月以上缴纳了生育险的话,那么按单位上年度平均社会保险费基数发放,顺产的3个月,晚育1个月,剖宫产或难产0.5个月,多胞胎的每多一个宝宝1个月。注意以下两种特殊情况:女职工生育津贴的计算标准

  如果单位平均工资超过去年三倍,由生育保险公司支付300%,超出部分由单位承担。比如你单位的平均工资是2万5千元,但是生育保险只给你去年的三倍,剩下的部分,单位会补偿给你。

  如果你的工资超过单位平均工资,单位不会要求你支付。比如你的工资是一万块,你单位缴纳的基金数是七千块钱,那你只能拿七千块生活费。

  生育医疗补助金发放标准:正常生育标准为3000元。

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