孕期请假公司可以开除吗？孕妇请长假公司可以不同意吗？
孕妇作为所有群体中大的弱势群体，是受到法律保护的。在职场中，国家也专门制定了孕妇的保护法。因为我们都知道，女性怀孕生产是非常不容易且辛苦的，因此很多女性在怀孕之后身体吃不消不能继续工作，但是也不想辞职，毕竟找工作也不简单，因此想要休假回家休息，但是怀孕十个月是非常漫长的，很多公司不愿意给女性职工请长假。那么孕期请假公司可以开除吗？孕妇请长假公司可以不同意吗？
一、孕期请假公司可以开除吗？
怀孕后只要是属于正常请假，单位是不会开除的，并且法律也规定了用人单位不能随便开除孕妇，但是，孕妇怀孕后向用人单位请假，也要符合法定条件，比如请病假，必须提供医院出具的相关证明材料，如果三天两头请假，单位肯定要开除，如果是请保胎假的话，也需要医院出具的需要保胎的证明才行。
用人单位不得无故解雇孕妇，除非孕妇泡假病假。
《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不可以在女职工因怀孕、生育、哺乳而减薪、或者辞退女职工解除劳动合同，这都属于违法行为。
二、孕妇请长假公司可以不同意吗？
1、不可以，在女职工怀孕期间，单位不能单方面的提出解除劳动合同，你可以请假，单位应当批准，如果单位以此为由解除合同，那么就是属于违法解除劳动合同，这种情况孕妈可要求双倍赔偿。
2、病假可以，但是这需要医院出具诊断书，如果是请事假但是没有正当理由的，这种情况公司有权拒绝，但是要注意的事女职工在孕期、产期、哺乳期，不得解除劳动合同。
三、孕妇怎么请长假？
1、如果你还没有休产假，有医院的病假证明，那么你就可以请病假了。
2、如果孕妇患有严重的心脏病或者其他疾病，需要保胎的话，可以向单位申请长假。
3、根据公司的规定，公司可以申请一些长假，但是国家规定，公司不能开除孕妇，但如果有正当理由，与单位好好沟通的话也是可以请长假的。
孕妇在怀孕之后，因为工作压力太大，不想放弃，但是如果工作环境不适合胎儿发育，那么就应该请假或者辞职，这样胎儿才能健康的成长。
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