孕期社保备案必须在3个月前吗？如何做社保备案？
在怀孕之后，大多数的女性都需要去有关部门办理孕期社保备案，这种备案可保障女性员工在生育期间的权益。不同地区孕期社保备案的条件有所不同，怀孕的女性需仔细询问有关部门在进行上报备案？那么孕期社保备案必须在三个月前吗？如何做社保备案呢？下面就来具体了解一下吧。
一、孕期社保备案必须在3个月前吗？
一般情况下，孕期社保备案必须要做，但不一定要在三个月前，只要在怀孕期间提前去社保局办理即可。办理社保备案之后，就可享受生育险和生育津贴。如果没有办理登记社保备案，那么就无法享受生育险与生育津贴。享受生育保险待遇者需具备以下条件：
员工所在单位已经足额为生育的员工缴纳足够的社保，但各地的政策有所不同，例如广州市要求累计缴纳社保的时间是要满足一年，北京市需连续缴纳9个月，上海市要求生产当月足额缴纳即可。
二、如何做社保备案？
1、申报材料
（1）《社会保险登记表》；
（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；
（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
（4）《企业职工生育医疗证审领表》
（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
（6）《企业职工生育医药费报销申请单》
（7）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
2、办理程序
（1）女性员工在怀孕、计划生育手术前或者是流产后，可由街道办、镇劳动保障服务站或者是用人单位的工作人员携带有关的申报材料到本地社区劳动保险处的生育保险窗口办理。
（2）在备案被审核之后，有关工作人员就会签发医疗证。
（3）生育的女员工产假满30天内，就可由用人单位工作人员携带申报的材料到当地社保办理处那你待遇结算。
（4）审核受理之后，就可以为女性员工支付有关的生育医疗费用跟津贴。
孕期办理社保备案极为重要，办理社保备案之后，就可维护女员工的基本权利，减少跟解决员工在生育期间或者是流产期间因各种原因所造成的特殊困难，使其得到足够的医疗照顾和一定的经济支持，缓解家庭负担，保障他们及时恢复健康，顺利回到工作岗位。
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