怀孕多久让公司知道？劳动法有规定怀孕多久告知公司吗？
女性怀孕后要做好各方面的护理，尤其是工作方面，因为现在很多女性都是职业女性，大部分女性都需要工作，而且怀孕后还有假期，所以现在的福利还是比较多的，很多用人单位对女性怀孕再见时也是比较看重的，因为怀孕之后工作效率肯定会降低，而且还会涉及到产假方面的问题，那么一般怀孕多久让公司知道？劳动法有规定怀孕多久告知公司吗？
一、怀孕多久让公司知道？
现在很多女性都是上班族，女性怀孕后要注意的事情比较多，尤其是在怀孕期间不能过度劳累，更不能不能参加辐射大、甲醛超标这种对胎儿危害较大的工作。所以孕妇在上班的时候一定要小心。一般来说，孕妇如果工作任务比较轻松，工作环境也是比较好的，就算是怀孕工作也不会有什么不良影响的，那么孕妈可以在怀孕四个月后通知单位，这样单位就可以提前为孕妇寻找合适的人选。
但是如果孕妇的工作强度比较大，在怀孕期间每天都很劳累，那么孕妇在确定怀孕后，可以立即通知单位，这样可以让单位领导根据孕妇的情况安排工作，同时这样可以避免怀孕过度劳累，也可以让用人单位提前找到接替的人选。
孕妇在确定怀孕后，还是可以向领导申请避免加班的，一般用人单位都是很人性化的，知道孕妇怀孕本身就已经很辛苦了，所以一般都会允许孕妇不加班上班。所以大家都知道了孕妇怀孕后要提前通知雇主，这样领导才能根据孕妇的情况，提前找人接替孕妇的工作。
二、劳动法有规定怀孕多久告知公司吗？
怀孕前3个月要注意胎儿是否存活。孕妇在怀孕后的特殊时期，所以如果怀孕了，一定要及时通知单位领导和同事，告诉他们预产期。让单位尽快制定好假期和工作准备计划。单位也可以尽快做好交接工作的准备与安排，同时可以调整工作岗位或工作量，避免繁重的工作。
同时要知道的是《劳动法》并未规定女职工怀孕后应事先告知公司的规定。孕妇请产假时，应事先通知用人单位，由用人单位依法安排一定数量的产假。同时规定，女职工可享受产假98天，其中产前15天，难产15天，或者每多生一个婴儿15天。
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