怀孕期间要去社保局备案吗？怎么备案？
根据国家有关政策规定，工作单位必须为女员工缴纳足额的生育保险，以此来保障女性职工的权益，减轻生育期间因无法正常上班所带来的压力。那么怀孕期间要去社保局备案吗？究竟如何备案呢？接下来小编就给大家详细介绍一下相关内容吧。
一、怀孕期间要去社保局备案吗？
怀孕期间需要去社保局备案，这样才能享受有关的福利。女性职工在怀孕之后都需要去社保局进行登记，之后职工所在单位可以向社保有关机构办理生育保险，但是女性职工需要填写《职工产假福利申请表》，并且提交生要证明、出生证明、门诊所在病历、计划生育手术记录、出院总结等一系列的材料。
二、怎么备案？
1、先去女方户口所在地办理生育手续，也就是常说的准生证，这个证件对于申请生育待遇非常重要。
2、携带准生证等有关材料去个人常住地医疗有关卫生机构办理源围产手册，以便进入医院每次检查的结果。一般在办理办理源围产手册之后，就无需领取病历本。
3、同时要注意的是，要想享受有关生育待遇，前提是职工必须连续缴纳满足12个月的生育保险费用。
4、有关的申报材料需要自己所在的单位员工带去社保局的生育保险窗口办理。
5、大多数生育保险都需要连续缴纳满足12个月才可，但是我国不同区域有不同的政策，因此具体有关情况需详细咨询当地社保机构。
三、申报备案之后所享受的生育保险待遇有哪些？
生育保险有关待遇主要包括生育津贴以及医疗费用，启动生育的医疗费用主要有计划生育医疗费用、生产费用、以及法律规划规定所规定的其他项目费用，在此期间，女性职工还可享受产假或者是计划生育手术休假。而上一季阴天只能是女性职工因生育而不得不离开工作岗位，不能再从事有关报酬的工作，导致收入中断，单位所给予的定期现金补助，这种现金补助可以维护和保障妇女以及婴儿的正常生活，减轻家庭负担。
以上就是怀孕期间到底要不要去社保局备案的有关介绍，通过上述介绍，相信大家对于怀孕期间生育备案的有关信息有了一定的了解。了解清楚之后，女性职工尽管根据自身情况去社保局备案，以便日后享受有关的生育保险待遇。
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