男人能领几万生育津贴吗？生育险怎么算满12个月？
生育保险属于社会保险，购买生育保险后，符合相关条件，可申请生育津贴，那么，男人能领几万生育津贴吗？生育险怎么算满12个月？
一、男人能领几万生育津贴吗？
很多人都听说过，生孩子能领到十万八万，其实就是生育津贴，也就是产妇在没有收入的时候，国家给的生活费。生育津贴的申请很人性化，一般30个工作日内就能到账。而如果孕妈在怀孕的时候没有工作，那么就男方就可以领取生育津贴。领取额度的计算方法全国统一：
生育津贴=前一年单位月平均工资/30*产假天数
举个例子，如果你所在公司的月薪是一万块钱，基本是十五天，那么你的生育津贴是：一万/30*十五=五千。总之就是你的月平均工资越高，自然生育津贴领取就会越多。
还有一点需要注意的是，如果计算出来的生育津贴比原来的标准低，那么差额就由单位来承担。既然如此，那就努力赚钱，争取在产期享受免税的待遇，何乐而不为呢？
对于男性来说，如果妻子没有工作，而且有失业证明，那么丈夫也可以在分娩期间申请生育津贴。
二、生育险怎么算满12个月？
连续缴纳12个月的社保，是指在孩子出生后12个月内缴纳的，而且在报销的时候，保险还是继续缴纳的一个状态。
1、生育之前就已经累计缴纳生育保险费满12个月，生育当月和补缴生育保险的月份不计入。失业人员必须办理失业登记，申请流产、计划生育手术补助的，必须在当月缴纳生育保险。
2、在国家规定的医院进行分娩、流产、实施计划生育手术：
3、只要符合国家的基本政策，就可以享受报销，也就是说三胎之内。
4、待遇申请时限：从生育日起15日起，逾期未满6个月，不予受理。如果职工社保和生育保险差一两个月满一年，可以跟公司商量，先由公司垫付生育津贴，满一年后再申请生育津贴。
三、生育津贴双方都能领吗？
1、只要符合国家规定，夫妻双方都可以领取生育津贴。在我国可享受生育津贴的条件是：①女职工在生育期间休产假可享受生育津贴。②在计划生育手术期间可以休产假。③其他法律法规规定的其他情形。
2、一般来说，只要连续缴纳超过12个月，就能享受生育津贴，而且不能断交。雇主已经为员工缴纳了生育保险，那么在生育期间，员工就可以享受生育津贴。
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