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生育津贴领取条件是什么?底薪1500生育津贴可以拿多少?

时间:2022-11-23 13:59:36  作者:小溪  阅读(1600)

  生育津贴是为在职妇女因生产原因无法工作而支付的生活费,也是对在职妇女的一种补偿,生育津贴的报销并不是随随便便就能报销的,需要一个程序,那么生育津贴领取条件是什么?底薪1500生育津贴可以拿多少?

  一、生育津贴领取条件是什么?

  根据不同的区域,领取孕产妇补助金的具体条件会有所不同,大致如下:

  1、本市户籍(包括农村户籍)的女性,不论其是否在职,均已参加本市城镇社会保障,并按照有关规定开设个人账户;

  2、非本市户口的女性,在单位工作并参加本市城镇五险(五险)时,与雇主签订了劳动合同;

  3、职工按国家、省、市计划生育规定享受生育保险,并由雇主连续缴纳超过6个月,按正常参保时间计算,不计入正常缴费之前的补缴时间。

  劳动者符合以下条件,可按国家有关规定领取生育补助金:

  1、女职工在生产期间享有产假;

  2、享受计划生育手术的假期;

  3、法律法规规定的其它情况;,

  生育保险制度是保障女性劳动者的基本权利,保障女性的基本生存。

底薪1500生育津贴可以拿多少.png

  二、底薪1500生育津贴可以拿多少?

  1、实行社会统筹的单位,其缴费标准为上一年职工月平均工资水平,持续时间为98个工作日;

  2、未实行生育保险的地区,生育补助金由企业或单位承担,其发放标准为生育前的基础工资及价格补助,有效期为98天,在某些地方,对晚婚晚育的工作女性采取了一种激励措施,以适当延长生育补助金的发放时间,在女性员工怀孕的时候,公司会享受到国家的生育津贴,这是政府对公司的补助,用来支付产假的工资,具体数额取决于企业向社会保障部门申报的基本薪金;

  3、生育津贴的计算公式为:员工所在单位的月薪/30*产假日,(按员工所属单位去年的月平均工资为基数);

  4、低于上一年城市居民月收入60%的,按上一年城镇居民月平均工资60%计算;

  5、超过上一年城市居民月收入3倍或更多者,按上一年城镇居民月平均工资3倍计算;

  6、本人上一年的月人均工资不能确定,则按上一年城镇居民月平均工资标准进行。

  以上就是生育津贴领取条件是什么以及底薪1500生育津贴可以拿多少的介绍,希望对你有所帮助。

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