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生育津贴一般能拿多少?是自己领还是单位领?

时间:2022-11-26 16:08:11  作者:姜姜  阅读(988)

  生育津贴是国家法律、法规规定的在职妇女因生育发生的生活费用。那么,生育津贴一般能拿多少?是自己领还是单位领?
  一、生育津贴一般能拿多少?
  这取决于你所在单位的平均工资。大多数城市的算法为:单位平均工资÷30天,再乘以你休产假的天数。比如我朋友的单位是8000,那么她可以拿到34133元。平均工资越高,你得到的钱就越多。不过个别城市有点不一样,像我在深圳,如果你的工资高于单位平均水平,就按照每个人自己去年的工资来算。工资低于单位平均线的,应当按单位平均工资计算。
  比如,某公司每年为员工缴纳社保5000元,产假为158天,可获得5000/30*158=26333元。

生育津贴一般能拿多少.jpg

  二、生育津贴是自己领还是单位领?
  1.首先,生育是由个人向公司去申请的,当你发现自己怀孕了,想要申请产假时,需要填写一系列材料。然后这个材料提交给公司,所以你的公司收到你的申请后会给你带薪产假。
  2.那么您在正常的产假期间会得到正常的工资,也可以理解为生育津贴。那发给你以后,公司会拿着你在公司签的出生证明,到社保局申请生育津贴,然后社保局会把生育津贴发放到单位。
  3.就是你在公司申请生育后,那么是由社保局发给单位,再由单位发给你单位,可能会提前发给你,理由是带薪产假。
  三、生育津贴有什么用?
  1.实行生育津贴体现了女性生育的价值。女性生育是社会发展的必然要求。他们既传宗接代,又为社会劳动力再生产做出贡献,自然理应得到社会补偿。因此,大多数国家接受并支持妇女的生殖权利,提供一定的福利。
  2.实行生育津贴是提高我国人口文化素质的必然发展要求。女性生育管理过程中体力消耗大,需要充分休息和营养补充。生育保险为她们提供基本工资,并保证她们在离开企业雇员岗位后生活水平不会下降。它还提供健康教育服务,除其他外,包括产前检查和围产期护理指南。孕妇在怀孕期间患病或接触有毒物质时,应进行必要的检查。如果发现胎儿异常,应尽快终止妊娠。孕期出现异常变化问题的妇女应注重环境保护和治疗。从而达到保护胎儿正常生长,提高中国人群生活质量目的。

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