各地育儿假多少天？育儿假周末计算在内吗？
近年来，随着老龄化问题的加剧，新生儿数量的下降，对社会的发展产生了一定的影响，因此，从2021年起，国家将实行三个孩子，但是现在很多人都面临着巨大的家庭负担，许多农民为了挣钱养孩子，都要到外地工作，没有时间陪伴孩子，所以国家出台了相应的政策，有的省份延长了产假，还有很多省份增加了每年5-15天的育儿假，这也让很多人可以放下心来生二胎，三胎，也许有人并不知道这育儿假，现在就让我们来了解一下，各地育儿假多少天？育儿假周末计算在内吗？
一、各地育儿假多少天？
通常情况下，雇主有育儿假，只要工作一年并且家中有三岁以下孩子的家长都可以享有假期，但由于政策的原因，育儿假的具体规定也不尽相同。
1、北京市
夫妇双方在孩子三岁之前，每年可享有5个工作天的育儿假。
2、重庆市
在产假、护理假期满后，由单位批准，一方可以在孩子1周岁以前休育儿假，或在孩子6周岁以前，每年各累计休5至10天的育儿假。
3、黑龙江省
雇主每年为三岁以下儿童的家长提供10天的育儿假。
4、河南省
孩子到三岁以前，父母可以享受一年10天的育儿假。（建议增加）
5、海南省
在孩子三岁以前，夫妇双方每年有10天的育儿假，或一方一天一小时。（建议增加）
6、青海省
雇主鼓励雇主在孩子未满三周岁的情况下，为夫妇提供每月15天的育儿假。
7、河北省
三岁以下的幼儿家长，一年有10天的育儿假。
8、湖南省
三岁以下的孩子，父母一年可以享有10天的育儿假。（建议增加）
9、四川省
三岁以下的夫妇，每年可享有10天的育儿假。
10、广东省
三岁以下的孩子，父母可以享受一年10天的育儿假。
二、育儿假周末计算在内吗？
大家都知道，有婚假和产假的人都有，但是育儿假的时候，通常是在工作日，周末是法定假日，不会被计入育儿假。
据了解，育儿假不一定要连续休，要视具体情况而定，累积十天的育儿假可以一次休假，也可以分几次休假，具体由雇主和员工自己协商，“育儿假”和“公休假”是两种不同的法律、法规，它们之间没有包含关系，也没有与公休假相挂钩。
三、育儿假是带薪休假吗？
育儿假是指有报酬的假期，从去年8月开始，新修订的《人口与计划生育法》中就明确规定，如果有条件的话，可以在有条件的地方实行家长的育儿假，到现在为止，至少25个省都有了相关的地方性法规，规定在孩子满3周岁之前，可以给予夫妻双方每年5-15天的育儿假，并且有法律明确规定婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出勤，这也可以证明育儿假是带薪休假。
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