享受生育津贴的条件有哪些？外企生育津贴一般多少钱？
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，有的国家又叫生育现金补助，那么享受生育津贴的条件有哪些？外企生育津贴一般多少钱？
一、享受生育津贴的条件有哪些？
想要了解职业性生育津贴的计算方法，首先要了解到职业性工作者的生育保险需要满足两个条件：
1、雇主为其员工缴纳了超过1年的生育保险费，并为其连续缴纳的；
2、符合国家、省、市有关人口和计划生育政策；
二、外企生育津贴一般多少钱？
产妇补助金=员工所在单位每月的平均工资/30*产假时间；雇主每月的平均月薪为每月的月薪。
个人缴纳的基数，以个人前年的月薪为基准，如少于当年城镇职工的月薪60％，则按当年城镇职工月平均工资60％计算，超过上一年城市居民月收入3倍或更多者，按当年城镇居民月平均工资3倍计算，如果本人去年的月平均工资不能确定，则以当年城镇职工的月平均工资为准。
以北京市为例，2007年度员工人均月收入为3322元。
例一：张小梅，2007年时的月薪为1000元，生育补助金=3322×60％/30*产假=5979.6。
例二：王小花，2007年时每月的月薪3500元，每月的孕产妇补助金=3500/30*产假=10500。
例三：赵小华，2007年时的月薪为15000元，其生育补助金=3322×3/30×产假日=29898。
注：以上例子中的产假为90天，男女双方均参加了生育保险，则按照高基数的一方计算晚育补助金。
三、二胎可以领生育津贴吗？
其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期；第二胎仍可正常申报生育津贴，大部分地区对于生育险的要求是连续缴纳满12个月，孩子在出生时仍然在缴纳，即可享受生育补贴和生育津贴。
四、领取生育津贴方法是什么？
1.孕妇携带相关文件，如户口本、结婚证、身份证等，到单位办理参保手续，确定分娩和分娩的医院。
2.注意需要办理准生证。
3.在分娩期间，携带就诊登记表至医院，这样可以让社保局、医院核对后，方便使用生育保险进行结算。
4.生完孩子后，需携带住院登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员向社保局提出申请，申请生育津贴。
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