公司可以申请生育津贴吗多久到账？单位生育津贴怎么申请？
孕妇在生产的时候，一般都会有一次产假，在生产过程中不能工作，所以一般的家庭都会承受更大的经济负担。国家给在职的孕产妇妈妈们提供了产妇的抚恤金，满足了一定的要求的孕妈们，就可以在生产之后享受到国家的优待。那么公司可以申请生育津贴吗多久到账？单位生育津贴怎么申请？
一、公司可以申请生育津贴吗多久到账？
生育津贴是一种很好的补贴，但是并不是每个孕妇都能享受到的，只有符合下列条件的母亲，方能申请：
1、在生产前，至少要连续12个月没有间断的缴纳生育保险费用；
2、符合国家计划生育范围内生产。
符合上述要求的母亲，可以在妊娠后向工作部门申报，经公司办理生育登记后，在休假结束后，可以向公司申请相应的生育津贴。另外，孕妇在怀孕后要及时通知公司进行生育登记，因为在分娩之前，孕妇在每次的产前检查中都可以获得高比例的医疗费用报销。因此可以看出一般生育津贴都是由用人单位进行统一生育登记之后由公司进行申请的，也就是说公司可以申请生育津贴。但是有的地区是职工个人自己去申请的，具体以实际情况来。
至于申请生育津贴多久到账这个问题，根据社会保障和生育津贴发放的具体情况来看，一般情况下都是30天以内到帐，最多不会超过90天。如果有特殊情况，可以向本地社保部门查询。
二、单位生育津贴怎么申请？
单位的生育津贴的申领程序是：
1.妇女员工从生产和出院后，最快的就是生产后的一个月内，从1日至15日，妇女所在的用人单位和妇女员工可以到社保缴费所在地的社保经办部门进行生育津贴费的申请。
2.妇女所在的用人单位和妇女可以在本地的社保网站上下载一份《生育补贴申请书》，一式两份，打印后填好，后面申请的时候是需要的。
3.参保单位持以上材料到社保经办部门办理生育津贴申请手续。
4.补贴发放后，根据工作单位的实际情况，发放的补贴数额与工作岗位的实际状况有关，通常是按照上一年度职工的月平均工资，乘以对应的产假天数来发放。此外，如果产妇的生育津贴实际比自己的产假工资还要低，则需要雇主补足差额。
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