广东省有育儿假吗？有哪些育儿假政策？
随着时代的发展和进步,以及社会的需要，广东省在2022年出台了新的法规和政策。广东省第十三届人大常委会第三十七次会议通过修改、增补《人口与计划生育条例》。那么广东省有育儿假吗？广东省有哪些育儿假政策？
一、广东省有育儿假吗？
广东有10天的育儿假。根据广东省的计划生育法律规定，男女双方合法的生育子女后，在子女满三周岁之前，双方每年都可以享受十天育儿假。如果说是用人单位不按规定安排育儿假休假的，应当由当地的主管部门责令其改正。此外，新规定中还规定了父母年满60周岁以上的独生子女每年享有护理假5天；另外在父母患病住院治疗的时候，子女每年可享受累计不超过15天的护理假。
二、广东省有哪些育儿假政策？
1.新政策增加了家庭不再需要缴纳社会抚养费的规定，同时取消了三孩政策方面的限制。同时还为了填补人口老龄化缺口，将计划生育被提上日程，取消了一些不合理的收费。
2.育儿假的实行使大多数有孩子的家庭在照看孩子和陪伴孩子的成长方面减轻了压力。不仅如此，一些独生子女如果是父母超过60岁的，每年还能享受护理假5天。合理的政策建议每一个孩子都能对父母尽孝道。
3.俗话说得好，生儿育女不易。所以在新政策上面还减轻了家庭负担，如生育、抚养、教育等方面上有明显的体现。比如上班哺乳妈妈也可享受弹性工作模式、合理安排工作时间、采取远程办公、缩短工作时间等措施。同时，也为婴幼儿护理创造了更便利的条件。
4.广东省2022年新规将基本就业补贴与育儿假政策相结合。二孩家庭可获得财政补贴，残疾人凭残疾证可获得一定补助。
三、广东育儿假单位必须执行吗？
1.必须加以实施。广东省的计划生育条例中明确新增父母育儿假、独生子女护理假、建立普惠托育服务体系等内容。
2.育儿假实施时间：从2021年12月1日起就已经开始实施了，育儿假内容为：子女3周岁以内，父母每年每人各享受10日育儿假。育儿假你可以一下子休完也可以多次休完，具体由单位协商解决；但是育儿假这种假期只有三岁以下儿童的父母才可以享受。通常情况下，每年一次的育儿假都应该在一年内结束，不能攒到第二年。
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