湖南产假是158天还是98天？可以享受什么待遇？
随着国家政策不断发展，人们的生活也越来越好，为了能够让人民享受更好的福利待遇，在政策上国家也在不断的调整和完善，甚至是出台全新的政策，女人生孩子是一件很大的事情，所以国家针对这个事情出台了产假政策，那么湖南产假是158天还是98天？产假可以享受什么待遇？
一、湖南产假是158天还是98天？
1.在湖南的女性职工可以享受158天的产假，在国家规定的产假之外，当地的人民政府又延长了产假的期限，而且在湖南地区的男方有20天的陪护假期。
2.在国家提倡一对夫妻，生育一个子女期间，夫妻自愿终身只生一个子女的国家，还会给发独生子女父母公证，而且还能够享受相应的福利待遇。
3.在领到证的当月起一直到子女14周岁为止，每个月会发5~20元的独生子女保健费，如果夫妻双方都有工作单位的，那么需要由工作单位负担一半，如果一方有工作单位一方没有的那么就要有有工作单位的进行支付，如果夫妻双方都没有的话，那就应该有户籍所在地的乡镇人民政府或者街道办事处支付所需费用，由各级计划生育经费分担。
二、产假可以享受什么待遇？
1.如果女性员工在怀孕期间不能够适应原劳动的用人单位，应该根据医疗机构的证明，对于女职工的劳动量适当减轻，或者是安排职工其他能够适应的劳动。
2.对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不可以延长劳动时间或者安排夜班劳动，而且在劳动时间内安排一定的休息时间，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，也应该算在劳动时间之内。
3.对于哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不可以延长劳动时间或者安排夜班劳动，应该在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排一个小时的工作时间，如果女性职工生养的是多保胎，每多哺乳一个宝宝，每天就需要增加一个小时的哺乳时间。
4.其实全国范围内，并不是所有的地方产假都是98天，产假的时间还是要以当地政策为准，而且全国各地人民政府规定的产假不可能少于98天，并且在产假期间女性职工是可以领取生育津贴的。
5.怀孕的女性职工在劳动时间内进行产前检查，也应该算在劳动时间之内，单位不可以以此为借口可扣工资。
推荐阅读：
湖南产假是180天还是六个月？180天产假是从哪一年实行的？