上海生育金多久可以申请？生育津贴是多少？
说起上海，大家的印象就是国际化大都市，也是中国的魔都，在上海是生活消费水平都很高，生活压力也很大，所以工资高的同时福利待遇也好，尤其是在女性生育的时候，还能够领取一大笔的生育津贴，那么上海生育金多久可以申请？上海生育津贴是多少？
一、上海生育金多久可以申请？
1.上海的生育金一般在女职工生育后的第2个月申请，只有参加生育保险的女性职工才可以领取生育津贴，如果女职工有生育保险，那么女性职工生育的时候还可以享受产假，还能够享受计划生育手术假等法律规定的其他假期。
2.女性职工在生产之后60天到180天内进行申请，申请的时候要提交出生登记保险卡，还有参保职工身份证原件和复印件以及胎儿出生医学证明的原件和复印件等等，具体需要什么样的证件，还是要详细咨询一下相关单位的需求。
3.提供的信息一定要真实有效，不允许提供虚假的信息冒名顶替或者想要多发放生育津贴，否则就属于违法行为。
二、上海生育津贴是多少？
1.上海生育经济的计算方法和其他地区的一样，主要是用人单位上年度为职工缴纳的社保基数除以30天，得出的结论再乘以产假的天数，上海的产假总共是128天，其中有国家规定的98天产假，其余的是地区延长的30天假期。
2.上海的平均工资在全国的排名还是前3的，所以员工的工资水平还是很高的，有的人能挣几万几十万，所以说在上海地区的生育津贴最高能够达到14万，这当然不是说说而已，事实确实是这样，其中不仅仅有生育津贴，还包含医疗费用。
3.想要领取生育津贴的话，还是要符合生育保险，在生育当月和申请当月已经全部缴纳了的，而且生育当月也要连续缴纳一年以上，只有满足这些条件才可以领取，其实有一些地方只要连续缴纳6个月就能够享受具体要求，还是要按照当地的规定来看。
4.生育津贴和生育工资是不能够同时发放的，因为按照法律规定，女性在哺乳期或者怀孕期间的工资是由社保部门发放的，通常情况下，社保部门会将生育津贴打到公司的账户，公司在发放给员工，如果不能够按时发放的话公司也是不可以克扣的。
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