广东育儿假期怎么计算？各地育儿假政策怎样？
育儿假是一项福利政策。现在我国也有育儿假，国家鼓励各地试行育儿假，那么，广东育儿假期怎么计算？各地育儿假政策怎样？
一、广东育儿假期怎么计算？
2021年12月1日上午，广东省第十三届人大常委会第三十七次会议通过了《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》，明确规定，再婚夫妇可生育三个子女，子女满三周岁的父母每年可享受10天育儿假，并新增强化支持生育的配套措施等内容。修改后的条例自公布之日起施行。
二、各地育儿假政策怎样？
截至2021年十二月三十一日止，年内公布的各地育儿假政策及天数如下。
值得注意的是，北京，上海，天津都明确规定了育儿假天数可以按照符合条件的子女数量累加享受。在大多数地区，法定育儿假都是在子女出生后3年以内，而夫妻双方每年可享受10天育儿假。但是在重庆和安徽，子女享受育儿假的年龄放宽到了6岁。此外，重庆人大常委会表示，当地的育儿假政策不仅适用于血亲，还适用于合法领养子女的夫妻。只要养子女不满6周岁，就可以享受相应的育儿假。
在甘肃和青海，一对夫妇每年休15天的常规育儿假，比全国大多数地区都要长。
除上述地区外，其他地区如宁夏为“子女0-3周岁期间每年可享受10天育儿假”，由于该育儿假将于2020年出台，故暂未列入。
2018年，江苏提出了“不少于5天”鼓励育儿假的建议，但目前仍处于待定状态。此外，新疆，西藏，内蒙古等地关于育儿假的新政策，到目前为止还没有明文规定，后续还会不断更新。
三、育儿假包括周末吗？必须连休吗？
休过婚假和产假的朋友都知道，育儿假包括周末，但是育儿假一般都是在工作日，周末属于法定节日，所以不算育儿假。
据了解，育儿假不需要连续休，可以根据实际情况分开休。累计十天育儿假可以一次性休完，也可以分多次休，具体由用人单位和职工根据实际情况协商。“育儿假”和“公休假”是不同法律法规规定的，两者之间没有包含关系，也不能作为公休假的抵扣依据。
四、育儿假是否就是带薪休假？
育儿假就是带薪休假。从去年8月份起，新修订的《人口与计划生育法》明确规定，国家支持在有条件的地方设立父母育儿假，截止目前，至少25个省份出台了在子女满3周岁之前给予夫妻双方每年5-15天的育儿假，并且有法律明确规定婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出勤，这也可以说明育儿假属于带薪休假。
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