生育津贴必须公司才能办理吗？个人可以领取吗？
每个人的一生都会走到结婚生子这一步，尤其是对于那些还没有结婚生子的年轻职工来说，了解国家生育政策以及保险福利是非常有用的。大家都知道现在国家对于女性职工生产方面的福利政策非常好，可以领取生育津贴。那么生育津贴必须公司才能办理吗？生育津贴个人可以领取吗？
一、生育津贴必须公司才能办理吗？
1、多数城市的生育津贴由雇主代为申请办理的。所以职工只需要向单位社保经办的负责人或者部门提供生育津贴申请材料的的原件复印件，然后公司负责人回去社保机构进行同意申请，之后就直接等待发放津贴，但不一定要单位办理，有的地方个人也可以通过社保部门申请生育津贴补助。
2、个人生育津贴的申请流程包括咨询、资料准备、提交申请以及材料、等待生育津贴到账。个人办理生育津贴时最好先咨询社保部门，了解相关流程和所需要的资料，避免来回跑浪费时间。如果是个人申请的话，需要带着所有的申请所需的材料原件和复印件，然后去当地的社会保障部门申请生育津贴，一般规定是在生完孩子后三个月内进行申请，然后申请之后一般两个月前后就能到账。
3、个人生育津贴需提交的资料具体包括社保卡复印件，出生证复印件，住院发票复印件，单位证明、出院小结，准生证，等资料。
二、生育津贴个人可以领取吗？
不可以的。一般情况下，生育津贴都是由用人单位统一申请，职工只要配合单位并暗示提交相关材料就可以了，社保局审核材料通过后，生育津贴直接打到单位的银行账户上，然后再由单位发放给职工，所以一般不需要职工个人去社保局申请，也不会直接发给个人卡上。
如果是职工自己去申请生育津贴的话，必须满足下列条件之一：
1、员工属于属于在职职工，并且是在依法享受产假或者计划生育手术休假期间或产假假期结束后，因客观原因导致用人单位被吊销营业执照、责令关闭、或者是撤销等原因停止经营的情况下，没有领取生育津贴且用人单位没有继承单位的；
2、属于无正当理由不支付生育津贴的用人单位。
对职工来说，生育津贴与产假的工资不能同时获取，如果单位在产假期间不发工资，那儿么生育津贴由单位统一领取后发给职工，生育津贴没有产假工资多的话，则需要用人单位补足差额；如果用人单位发放产假工资，则生育津贴给单位并纳入单位福利基金。
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