生完一周后可以办生育津贴吗？办领的条件是什么？
女职工生孩子是非常辛苦的一件事，在分娩的那一瞬间，仿佛一脚踏进了鬼门关，风险真的很大，所以在女职工生完孩子之后是可以享受产假的，产假是国家立法规定的假期，如果女职工有生育保险的话，还可以领取生育津贴，那么生完一周后可以办生育津贴吗？办领的条件是什么？
一、生完一周后可以办生育津贴吗？
生完一周后是可以办生育津贴的，大家要明白生育保险的缴纳原则，一般生育保险是社保里面的五大险种之一，在这五个险种里面，有两个是不需要个人购买的，只能由用人单位为员工购买，生育保险就是由用人单位购买的，而个人不需要缴纳。
所以一般领取生育津贴都是由用人单位来代为申请的，虽然最后生育津贴会发放到个人账户上，但是生育津贴不是直接发放到个人账户上的，用人单位代为申请之后，生育部门核实，然后会将生育津贴先发放到用人单位公账上面，再由用人单位转发给个人。
所以生育津贴也可以算是国家给用人单位的补助，只不过女职工休产假期间必须要有产假工资或者生育津贴，在这个过程中，用人单位不需要额外付出，就只能由国家社会保险基金来买单了，但生育津贴和产假工资员工是不可以同时享受的。
所以生产完一周后，产妇可以先向用人单位提出申请，然后提交相关的材料，再由用人单位将材料提交到社会保险部门去，当然，女职工也可以自己申请，那就比较麻烦了，用人单位申请的话会省心很多。
二、生育津贴办领的条件是什么？
申请生育津贴的条件有两个：第一个就是夫妻双方是符合国家计划生育政策和法定生育条件的，第二个就是要有生育保险，并且是女职工自己有生育保险，在申请的时候，生育保险由用人单位连续缴纳了十二个月以上才行。
在同时满足这两个条件的情况下就可以申请生育津贴了，生育津贴申请之后一般会在20个工作日内到账，申请的时间一般是在终止妊娠或者术后的六个月内，当然，这个时间每个地区的规定是不一样的，具体以当地政策为准。
申请生育津贴的时候，要提交新生儿的出生证明、准生证或者计划生育服务证、社保卡、用人单位加盖公章的申请表等，提交之后就只需要耐心等待即可，生育津贴的期限一般不会少于98天，和产假天数是有关系的。
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